人力资源经理岗位职责读说明书.docVIP

人力资源部经理职位说明书 一、职位标识 职位名称 人力资源经理 所属部门 人力资源部 职位编号 职位类别 中层 职位定编 1人 直接上级 人力资源总监 直接下级 人资专员 二、职位使命 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划， 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 三、工作职责 职责一 职责描述：目标管理 根据公司战略目标，执行人力资源部年度工作计划 职责二 职责描述：制度管理 制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度 职责三 职责描述：绩效管理 1、制订集团总部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 2、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度 职责四 职责描述：协调管理 解决公司各部门的协调工作 职责五 职责描述：人才招聘、储备管理 根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。 职责六 职责描述：培训管理 制订并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍；组