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企业人力资源管理纲要 如何从人力在资源的角度促进企业的发展？ 第一篇 人力资源的本质规律 学科概论 企业人力资源管理 企业管理：管理、企业管理 企业人事管理：要求、内容、发展 3、企业人力资源管理：产生、原则 企业人力资源管理活动 1、企业人力资源管理任务：目标、途径、职能 2、企业人力资源管理指标：工作指标、测量指数 3、企业人力资源管理体系：管理主体、管理工作、体系运行 企业人力资源管理活动探讨 1、企业人力资源管理实践：历史发展、不同角度 2、企业人力资源管理研究：研究主线、研究方法 3、企业人力资源管理学习：学习目的、学习主体、学习方法 二章 人力资源 一节 企业人力资源性质 1、企业人力资源含义：资源、人力资源、企业人力资源 2、企业人力资源特征：主体性、组合性、可控性、变化性 3、企业人力资源地位：企业生产经营方式、重要地位 二节 企业人力资源状况 1、企业人力资源的形态：员工队伍数量、员工质量、各类人员比例 2、企业人力资源整合：企业与员工结合状况、岗位与人员匹配状况、能力与待遇互动状况 3、企业人力资源归属：归谁所有、有谁支配、对谁有用 三节 企业人力资源价值 1、人力资本：性质、特点 2、企业人力资本：企业资本、企业人力资本 3、企业人力资本投资：性质、内容、意义 4、企业人力资本价值计量：人力资源会计的产生、原则、分类 三章 企业用工 一节 劳动交易 1、劳动供