人力资尾源部工作总结表.docVIP

人力资源部工作总结 岗位： 姓名： 编写日期： 年 月 日 2011年本岗位整体工作总结（主要工作内容、业绩、管理举措亮点等，800字以内）： 2011年本岗位重点开展的专项工作概要（3~6项）及完成情况： 个人及部门优势、劣势分析（如团队人员素质，个人能力和团队能力的匹配、存在的问题等），以及拟突破、创新解决的思路、措施： 为更好的以部门目标聚焦资源开展重点工作，拟规划部门2012年的主题年名称（8字以内）和理由是： 2012年本岗位主要工作目标、策略、措施等（800字以内）： 小组组长签字： 部门负责人签字： 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ） A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督 3、监督的主要特征是（ABCD ） A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性 C.监督内容的广泛性D.监督依据的法 定性 4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（ACD ） A.寻