人力资源部保洁y员绩效考核.docVIP

类别 适用工种 序号 评价指标 权重单位 指标定议、评估方法 考核渠道 指标来源部门 评价方法 评分标准 分值 客 观 性 保 洁 员 1 岗位 工作标准 50 及时认真对责任区域范围进行清洁卫生。 日巡查 本部门 1次 -1 投诉 其它部门 1次 -2 2 纪律 20 1.工作挑剔，影响工作按时完成；2.不服从管理和安排；3.工作时间吵架，或打架；4.迟到、早退、脱岗；5.未经批准擅自休息；6.弄虚作假；7.违反公司规章制度。 公司 通告 人力资源部 其它部门投诉 警告每次扣2分，通告每次扣5分 3 考勤 15 请假半天扣1分、1天扣2分，旷工半天以上全扣。迟到早退月累计每5分钟扣1分 考勤统计 人力资源部 主 观 性 A 工作执行 5 上级评价 月度评价 5/4/3/2/1/0 B 工作主动 5 上级评价 月度评价 5/4/3/2/1/0 C 协作性 5 上级评价 月度评价 5/4/3/2/1/0 月度绩效奖金发放标准 年终奖金发放标准等级得分范围（分）月度奖惩措施级级级级监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D.