农村人才工程实施方案.docVIP

附件一： 农村人才工程实施方案 农村人才工程主要包括以下九个方面的内容： 一、农业实用技术培训 （一）目标任务。2009—2012年，每年开展农业实用技术培训8万人，帮助农民掌握1—2项实用技术，提高农民科技素质，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。 （二）主要措施 1、围绕地方特色产业，分专业、按需求开展农业实用技术培训。以无公害栽培技术、科学防病治虫、测土配方施肥、标准化生产为重点，大力推广“菜单式”培训。组织讲师团成员，进村开展3次专题培训。每次培训发放培训资料、技术明白纸，形成照片等培训台帐资料。 2、实行项目合同制，郊县农业主管部门与培训单位签订培训合同，培训单位与村签订培训协议，明确双方职责。实行网上月报制度，定期公布各地培训情况。实行检查监督与验收制度，市级农业主管部门对培训情况进行半年一次的检查，年终进行全面考核和总结表彰。 （三）组织管理。由市农林局牵头，指导各郊县组织实施。 二、农业大户培训 （一）目标任务。2009—2012年，按照省下达目标任务数完成农业大户培训计划。2009年开展农业大户培训3700人。 （二）主要措施。农业大户培训主要面向有一定文化基础、产业基础和创业愿望的中青年农民，围绕高效种植业、高效养殖业、设施农业等方面开展创业培训，培养出一批具有较高专业技能、较大生产规模和较强创业能力的现代农业生产经营者。 （三）组织管理。由市农林