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胜任素质模型与员工胜任测评特训营 驱动企业实现高绩效的两大工具 只有少数人才能享受的精品课程 未通过课前评估者谢绝报名 您的企业期望员工实现20%-120%的绩效提升吗？ 您的企业期望节约岗位年薪50%以上的人力成本吗？ “建构胜任素质模型与员工胜任测评特训营”帮助成长型企业寻找提升员工绩效水平20%-120%的管理方法，帮助人力资源部寻找节约岗位年薪50%以上的人力成本解决方案。 胜任素质模型是导致员工实现高绩效的“基因密码”，它能够帮助管理者发现驱动员工实现高绩效的真正原因。只有发现岗位胜任素质模型,才能发现谁才是真正的高绩效的创造者，员工胜任测评帮助您发现能够创造高绩效的员工，帮助您找到驱动员工实现高绩效的“管理魔方”。 特训营宗旨与特色 胜任素质模型 帮助管理者发现驱动员工实现高绩效的真正原因 员工胜任测评 帮助管理者发现能够创造高绩效的员工 小班授课，每班限制20人，确保授课品质； 每个学员都要经过课前的资格评估，确保学员学习质量； 知名专家倾情授课，国内仅此一家； 理论+案例+工具+教材+光盘，全面配套； 学员俱乐部，实现学员学习的“售后服务”。 特训营教练 寇家伦老师 特训营活动 配套教程、配套案例、配套工具，实用才是真价值； 小班授课、课前评估、案例训练模式，只为少数管理精英准备； 三天，两个体系，七个实用工具，十一个模块，七十六个知识点，前