人才测成评师.docVIP

中国注册人才测评师职业资格认证项目 【项目介绍】 企业为什么需要人才测评技术？ 在人力资源竞争时代，很多企业的管理者已经认识到企业的成功依靠的是优秀的人才， 正是这些优秀的人才在制定战略、做出重要决策、引进商机、研发新产品、管理预算、推动变革中发挥着越来越重要的作用。公司员工的工作效率决定着企业的成功与否，因为企业面临的最大商业挑战正是人力资源的竞争。人才测评技术的应用为企业选对人，用好人，培养人，留住人发挥着真正意义上的指导作用。 那么如何选拔并留住人才呢？ 人才测评可以帮助企业完成这个使命。人才测评可以深入剖析员工的基本能力素质、价 值观、兴趣、行为风格等特质，能够发现许多其它方法难以考察的信息，利用这些信息就可以有效的预测工作绩效，也为员工的后续培养和发展提供客观的依据和方向。大量实践案例结果表明，经过采用专业的测评技术，可以给企业带来诸多好处：大大降低组织运营成本，显著提升个人绩效和组织绩效；在企业招聘面试中为选拔人才提供客观，公平，合理的依据；同时明确岗位对能力的素质要求，挖掘员工实际能力和岗位之间的差距，系统规划组织的软实力建设，促进员工与企业快速成长。 【培训对象】 各类企事业单位人力资源管理及中高层管理人员； 各高等院校学生处及就业指导部门管理人员； 有志于从事人力资源管理、职业指导、人才测评工作的专业人员； 各类人才测评机构负责人与测评技术人员； 各机关人事部门领