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以人才优势支撑和引领“合芜 蚌试验区建设”的问题研究 内容提要：合芜蚌自主创新综合试验区的建设，需要发挥人才优势在自主创新中引领与支撑作用，打造人才的集聚效应，需要实施科教强市战略、拓宽人才培养模式；坚持人才兴市战略、创新人才引进机制；坚持市场导向原则、优化人才成长环境；通过多渠道的培智引才，为“合芜蚌自主创新综合试验区建设”提供人才资源和智力支撑。 作者简介： 陈建，男，33岁，山东大学哲学硕士，现为蚌埠二中政治教师，中学一级。 “合芜蚌自主创新综合试验区建设”自2008年10月全面启动以来，品牌效应和集聚效应日益凸显，拓宽了具有安徽特色的自主创新之路。合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设的关键问题是人才问题，只有做好人才的培养和引进工作，才能更好的发挥人才在试验区建设中的支撑与引领作用。 一．人才优势在合芜蚌自主创新综合试验区建设中的作用 1．发挥人才优势的支撑作用 试验区建设需要大量的高科技人才和创新型人才，政府有责任和义务为人才引进与人才培养提供政策支持。特别是遇到单靠市场自身力量无法解决的人才瓶颈时，政府职能部门的作用显得尤为重要。针对试验区建设的支柱产业和重点发展领域，政府要大力实施高端人才培养与引进计划，吸引海内外的高端技术人才愿意来蚌埠创业、为珠城服务，力争在“十二五”时期能培养和引进一批具有世界眼光、战略思维、熟悉国际惯例和规则、掌握本行业专业知识、有较好语言沟通