企业文化咨返询建议书.docVIP

企业文化咨询项目建议书 一、企业文化咨询的目的 1、明确企业经营发展的终极目标和社会责任； 2、明确企业经营理念、统一企业核心价值观，统一员工思想； 3、完善企业管理制度，增强企业执行力； 4、统一企业经营行为，统一员工行为； 5、统一企业形象，提升企业品牌影响力； 6、增强企业凝聚力、向心力和战斗力。 二、企业文化咨询的内容 1、企业文化诊断报告（PPT） 2、企业文化理念体系（（WORD） 3、员工手册（（WORD） 4、企业文化建设落地规划（（WORD） 5、提供企业文化培训 6、辅助实施企业文化建设规划 三、企业文化咨询的方式 （一）对现有企业文化进行系统调研和评估 （二）对企业文化进行传承与创新 1、精神文化的传承与创新 2、制度文化的传承与创新 1）查找现有制度不符合公司理念体系要求的相关内容，提出改进建议，促进理念落地。 2）基于企业文化理念落地的要求，通过制度梳理，解决制度“互相打架”的现象。 3）既立足企业文化理念落地的需要，又考虑员工现有的执行能力，梳理现有制度，提升制度的可操作性和执行性。 4）将企业倡导的文化理念落实到制度之中，形成强大的制度激励和行为引导、约束机制。 3、行为文化的传承与创新 根据企业新的文化理念体系，认真审查企业现行的行为体系，诊断其中的主要问题，分别从领导行为和员工行为规范两个层面，提出新的行为体系，并与制度体系互相匹配、互相支撑。 4、物质文化的传承与创新 根据企业新的文化理念体系，认真审查企业现有的物质文化体系，诊断其中的主要问题，分别从薪酬福利体系、员工工作环境和条件、产品形象、企业形象等方面进行系统梳理，在企业原有的物质文化体系的基础上提出新的物质文化体系，并与制度体系、行为体系互相匹配、互相支持。 （三）辅助企业开展企业文化建设活动 四、项目实施计划 （一）项目推进时间：2011年4月 日至2011年8月 日。 （二）项目将分三个阶段： 1、调研阶段：时间为二周。帮助甲方形成文化建设氛围，进行关于企业文化现状的问卷调查，管理层和员工访谈，基层员工以座谈会为主，辅以问卷调查，完成《企业文化诊断报告》。 2、讨论阶段：时间为三周。与甲方各层面员工讨论，征询对企业文化咨询方案的意见，深入讨论企业管理问题，达成共识。 3、方案设计阶段：时间为六周。对甲方的经营管理现状进行认真调研、分析，最终形成企业文化咨询方案。 五、项目费用及支付方式 （一）项目总费用：58万元。 1、撰写企业文化诊断报告（ 8万元） 2、编制企业文化理念体系（16万元） 3、编制员工手册（8万元） 4、制定企业文化建设落地规划（10万元） 5、提供企业文化培训（8万元） 6、辅助实施企业文化建设规划（ 8元） （二）付款方式：按项目实际进度付款，即项目签约当日预付项目总金额的50%，咨询方案确认后支付40%，项目验收合格后付10%。 广州立于不败企业管理咨询公司 2011年4月2日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能