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湖北新冶钢有限公司企业文化理念手册 目 录 第一部分 新冶钢文化理念体系结构 第二部分 新冶钢核心价值理念体系 一、 企业使命 二、 企业愿景 三、 企业价值观 四、 企业精神 第三部分 新冶钢专项应用理念体系 一、经营理念 二、管理理念 三、执行理念 四、人才理念 五、研发理念 六、生产理念 七、质量理念 八、安全健康理念 九、环保理念 第二部分 新冶钢核心价值理念体系 企业文化核心价值理念体系是企业的“上层建筑”，是对企业发展历史及未 来长远发展的哲学思考，是引领支撑公司持续发展的精神动力。认清并肩负使命， 明确并坚持愿景，明晰并践行价值观，培育并发扬精神，才能实现新冶钢的持续 卓越发展。 一、企业使命 【办大办好】 “办大办好”是毛泽东主席亲临冶钢视察时的殷切嘱托，也是新冶钢的历史 责任和企业使命。“办大”是企业发展的前提，“办好”是企业发展的目标。 办大：扩大特钢生产规模，提高特钢占有比，建设特钢强企。立足“三大特 钢基地” （中国高合金中厚壁特种无缝钢管生产基地、中国高合金钢锻材生产基 地、中国合金钢棒材生产基地） ，整合资源优势，发展高技术含量、高附加值特 钢产品；扩大市场份额，以特钢市场的长远需求和潜在需求为导向，提高公司产 品在高端特钢市场的占有率。 办好：产品质量“好”，新冶钢要根据市场需求，为市场和客户提供高品质、 高附加值、高性价比的产品和服务；经济效益“好”，新冶钢要加快开发高端产 品、高端市场、高端用户，引进先进设备、先进技术、先进工艺，有效降低成本、 降低消耗，从而创造更好的经济效益；社会责任履行“好”，新冶钢致力于科学 发展，在保护环境，安全健康的前提下，主动履行社会责任，贡献国家，造福社 会。 二、企业愿景 【建成最具核心竞争力的特钢企业】 新冶钢致力于做强特钢产业，建设 “三大特钢基地”，通过自主创新，在产 品、技术、管理、人才等方面成为行业领先。实施“品牌立企”战略，研发特有产品、特有技术，形成“人无我有、人有 我优、人优我精”的差异化竞争力。 实施“管理强企”战略，倡导精益化生产，推进六西格玛管理，形成“高质 量、低消耗、高效益”的市场竞争力。 实施“人才兴企”战略，强化培训，开放引进，搭建平台，形成“德才兼备、 结构合理、配置科学”的人才竞争力。 三、企业价值观 【诚信 奉献 创新 超越】 诚信：诚信是新冶钢的立身之本，是公司对待客户和社会的基本原则，是员 工工作的基本准则。诚信的本质要求是对人守信，对事负责。 新冶钢对国家高度负责，维护企业信誉；对客户信守合同，恪守承诺；对员 工高度负责，维护员工的合法权益。新冶钢员工忠诚企业，忠诚职业。新冶钢始 终把诚信经营作为企业发展的根本，诚信是新冶钢最核心的价值观。 奉献：奉献是新冶钢的精神风范。奉献的本质要求是热爱祖国，热爱企业， 热爱本职；履行社会责任，热心社会公益事业；艰苦奋斗，克己奉公。 新冶钢成立以来，始终把国家利益放在第一位，成为地区利税大户；履行社 会责任，注重环境保护；积极造福社会，为公益事业贡献力量。新冶钢员工恪尽 职守、忘我工作，为百年特钢事业发展无私奉献。 创新：创新是新冶钢发展的不竭动力。创新的本质要求是解放思想，与时俱 进，大胆实践，敢为天下先。 新冶钢百年发展史，本身就是一部创新史，从张之洞开历史先河创建汉冶萍 到招商引资组建新冶钢，从“东方红”上天到“神州”、 “天宫”遨游太空，公司 坚持创新，创造了中国钢铁史上的多个第一。创新是企业持续发展的源泉和旗帜。 超越：超越是新冶钢的价值取向。超越的本质要求是认识自我，敢于挑战自 我、超越自我、超越他人，走向成功。 新冶钢把“建成最具核心竞争力特钢企业”作为企业的发展愿景， 在建设 “三 大特钢基地”过程中健康快速发展，在超越中抢占先机。新冶钢人在不同的岗位上立足本职创先争优，创造了令人瞩目业绩，展示了积极进取、自强不息的风貌。 超越代表的是新冶钢人面对未来的雄心。 四、企业精神 【百年鼎立 拼搏争先】 鼎乃中华民族重要礼器。 “鼎立’昭示平稳、庄重、强盛。百年鼎立，表达 了新冶钢屹立百年，再创辉煌的追求，表现了百年冶钢勇担强国重任，永立行业 潮头的豪情，体现了新冶钢人傲立群雄，舍我其谁的精神风范。 “拼搏争先”就是要以百折不饶、永争第一，不达目标不罢休的钢铁意志， 面对目标全力以赴，面对机遇勇占先机，面对困难迎难而上，面对挑战敢于亮剑， 以坚定的信心和昂扬的斗志创造一流的工作业绩，抢占特钢行业制高点。 第三部分 新冶钢应用理念体系 企业文化专项应用理念体系是新冶钢的“文化基础”，是引领、指导公司经 营管理、研发