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企业考勤管理系统的设计与实现 系统设计 系统总体结构与功能 nbsp;nbsp;nbsp; IT企业考勤管企业考勤管理系统的设计与实现 理系统是非常通用的管理信息系统，是企事业单位实现人力合理有效和办公企业考勤管理系统的设计与实现 自动化的前提和基础，本节将对考勤管理系统进行总体设计，介绍系统的企业考勤管理系统的设计与实现 总体功能和模块划分。 H3 style LINE-HE企业考勤管理系统的设计与实现 IGHT: 125%; MARGIN: 6pt 0cm; ms企业考勤管理系统的设计与实现 o-para-margin-top: .5gd; mso-p企业考勤管理系统的设计与实现 ara-margin-right: 0cm; mso-para-ma企业考勤管理系统的设计与实现 rgin-bottom: .5gd; mso-para-mar企业考勤管理系统的设计与实现 gin-left: 0cm ? st1:chsdate w:s企业考勤管理系统的设计与实现 t on IsROCDate False IsLunar企业考勤管理系统的设计与实现 Date False Day 30 Month 12企业考勤管理系统的设计与实现 Year 1899 3.1.1 /st1:chsdate 企业考勤管理系统的设计与实现 系统结构 IT企业考勤管理系统包含如下主企业考勤管理系统的设计与实现 要功能。 1 nbsp;nbsp;nbsp;企业考勤管理系统的设计与实现 用户认证 对试图访问系统资源的用户进行身份认证 企业考勤管理系统的设计与实现 本系统主要有系统管理员、各个部门的管理员和各部门的员工 。 2 用户身份管理 为每个用户企业考勤管理系统的设计与实现 建立相互之间的关系树，表示每个员工在企业内部的级别、部门等信息企业考勤管理系统的设计与实现 以及横向、纵向关系。 3 nbsp;nbsp; 员工权限管理 为整个系统中的不同信息资源进行分类，并对各种信息的访问修改权限进行等级划分，并将权限管理应用于不同身份用户。 4 nbsp;nbsp; 人事信息管理 添加员工的基本信息，包括员工编号、姓名、性别、生日、所在部门等信息。 修改员工基本信息。 删除员工基本信息。 查看员工基本信息。 5 nbsp;nbsp; 人事部门安排管理 员工当前工作安排信息设置，并根据该信息决定员工的工作安排。 添加部门调转信息，包括新部门名称、调转日期、新职务等信息。 修改部门调转信息。 删除部门调转信息。 查看部门调转信息。 6 nbsp;nbsp; 人事流动管理 新增员工、员工离开等行为的设置，要求人事部门和员工能够参与该类行为。 7 nbsp;nbsp; 员工绩效管理 根据员工的基本信息、考勤信息、人事安排等信息，对员工工作绩效进行综合评价。 添加员工考评信息，包括考评日期、被考评人、考评主题、考评结果和考评分数等。 修改员工考评信息。 删除员工考评信息。 查看员工考评信息。 8 nbsp;nbsp; 员工工资管理 根据员工工作绩效，以及员工身份和其他信息，计算员工的工资。 添加薪资调整信息，包括调薪日期、员工姓名、部门名称、调薪原因等。 删除薪资调整信息。 删除薪资调整信息。 查看薪资调整信息。 9 nbsp;nbsp; 员工考勤管理 记录每个员工的考勤记录，迟到、早退、未到等情况，以便对员工进行考核、工作绩效考评等。 设置考勤时间。 日考勤统计信息。 月考勤统计信息。 10 公文、通告的管理 主要是发布一些企业的公文资料，以便每个员工对企业的制度更了解，通告主要是对某些员工的成绩等进行表扬和批评以及一些企业对每个员工的通知等消息。 公文、通告的管理。 公文、通告的发布。 公文、通告的浏览。 11 档案资料的管理 主要是对企业内部的档案资料进行管理。 档案资料类别的管理。 档案资料的录入。 档案资料库。 12 企业资源的管理 主要是对企业的一些公用资源进行管理，以便员工能够很好的利用。 系统的总体功能模块如图3.1所示。 6 人力管理模块 人力管理模块是整个系统的主要模块，包括了个人基本档案、员工基本档案、员工职位变动、员工奖惩情况、员工考核情况、员工工资档案。该模块记录了企业每个员工的基本情况，并且系统会根据的员工的考核，奖惩等情况来对员工的工资进行设置，不仅保证了员工本身的公平、透明，更能有效的激励员工，对企业也是很大的帮助。 商品采购是超市获利的源头，如果不把这个源头把握好，会给企业带来不可估量的危险。现在的客户不仅需要高品质，个性化的商品，更由于厂商竞争激烈，更新更