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现代企业岗位职责员工绩效考评全套资料_32
经理绩效评价样表（管理能力）
姓 名 任职时间 评价分析 部 门 职 务 一般能力
评价因素 工作质量 A优秀
B良好
C合格
D不合格 1.
2.
3.
评价结论:
优秀
良好
合格
不合格 工作效率 A
B
C
D 纪律 A
B
C
D 团队合作 A
B
C
D 出勤率 A
B
C
D 领导能力
评价因素 领导能力 A
B
C
D 沟通能力 A
B
C
D 积极性 A
B
C
D 补充说明：
1.
2.
3. 初评主管:
时间:
评定主管:
时间: 人事部门绩效评价样表
评价因素 评价标准 用人是否做到了人尽其才 □A □B
□C □D 员工录用是否有计划性 □A □B
□C □D 企业的人才储备情况如何 □A □B
□C □D 文件与信息管理是否科学 □A □B
□C □D 各种制度是否健全 □A □B
□C □D 评价是否科学有效 □A □B
□C □D 薪酬是否合理 □A □B
□C □D 员工的培训情况 □A □B
□C □D 各类活动的实施情况 □A □B
□C □D 对员工的评价是否公正 □A □B
□C □D 评价等级: A优秀 □
B良好 □
C合格 □
D不合格 □ 建议与补充:
1.
2.
3. 评价人签字: 时间:
责任副总签字: 时间:
总经理签字: 市场部门绩效评价样表
评价因素 评价标准 市场计划是否有效 □A □B
□C □D 市场分析是否有效 □A □B
□C □D 是否重视针对顾客的信息反馈 □A □B
□C □D 售后服务是否有效果 □A □B
□C □D 宣传是否有力度 □A □B
□C □D 是否热心于促销活动 □A □B
□C □D 激励机制是否有效 □A □B
□C □D 是否有营销培训 □A □B
□C □D 市场目标的完成情况 □A □B
□C □D 对员工的评价是否公正 □A □B
□C □D 评价等级: A优秀
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