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培训对企业的十大好处： 1、快出人才、多出人才、出好人才。 2、获得高昂的士气与战斗力。 3、减少员工的流动力和流失力。 4、由“要我做”转化为“我要做”。 5、最大程度的降低成本。 6、塑造更完美的企业文化。 7、强化员工敬业精神。 8、保证顾客的对最大满意度，体现训练有素的员工。 9、更有利的胜过竞争对手。 10、赢得更好的企业形象和经济效益。 培训对员工个人四个好处：1、有利于增强就业能力。2、有利于得到收入以外的报酬。3、有利于获得较高收入的机会。4、有利于增强职业的稳定性。课程按排 团队精神与激励 与企业共命运 危机与心态 为你自己工作 成功一定有方法 启动高昂志气的关键 向命运挑战 激发个人潜能 团队执行力 领导力决定执行力 赢在执行 工作计划与执行力 执行的三大标准 基层管理者高效执行率 专业的礼仪培训 商务礼仪 服务礼仪 公关礼仪 门面礼仪 物业礼仪 酒店礼仪 医院礼仪 专业销售技巧 成功者的能力特点有哪些？销售技巧的基本要点客户需求的根源用提问来明确客户的需求关于时间的讨论 目标管理与巴瑞多法则 缓急轻重的优先级管理 办公室“时间杀手” 工作时间使用术 工作协调要领 时间管理的金牌定律 人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理培训 企业人力资源管理培训 绩效管理培训 薪酬管理培训 职业生涯规划培训 如何选、育、用、留人才 有效沟通技巧培训 沟通概述 有效沟通过程 有效沟通的基本步骤 有效沟通的肢体语言 电话沟通技巧 会议沟通技巧 人际风格沟通技巧 怎样与领导进行沟通 怎样与部下进行沟通 员工责任感培训 工作需要有一种责任感 对工作负责就是对自己负责 提高负责任的能力： 承担责任的五大理由 员工责任感训练 拒绝借口，让责任止于我 企业员工岗前培训 企业概况 （公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等） 企业文化 （使命、宗旨、远景、核心价值观等） 行为规范 （着装、纪律、保密要求等） 聘用管理 （招聘原则、入职手续、离职手续） 员工发展 （培训教育、职业发展） 管理制度 （考勤、薪酬和福利、考核） 新员工职业化训练 岗位职责及相关专业知识介绍 拓展训练 领导力训练 执行力训练 团队精神训练 新人融入训练 企业军事训练项目----学习军人精神，增强集体荣誉的观念； 身心素质能力项目----锻炼身心素质，增强工作生活的信心； 信任沟通能力项目----优化组织沟通，打造和谐融洽的团队； 团队合作能力项目----打破人心隔阂，有效提升团队战斗力； 创新竞争能力项目----培养竞争意识，整体提升核心竞争力； 军事野战体验项目----一支在战场上所向披靡的团队，在市场上一样厮杀猛烈。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要