关于进一步规范员文工行为的通知.docVIP

关于进一步规范员工日常行为的通知 公司所属各单位： 为进一步规范员工日常行为，全面提升员工队伍整体素质，促进企业文化建设，树立良好的公司形象，结合公司实际情况，特制定员工日常行为规范的具体要求，现将要求通知如下： 一、员工的一言一行代表着公司的形象，因此，对于公司管理而言，做好员工日常行为规范工作非常重要，是全体员工必须遵循的准则。 二、公司各单位领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所管辖部门的教育、监督工作。全体员工言行应自觉遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。 三、本行为规范适用于龙山煤业有限责任公司全体员工。 四、公共场所：公司办公大楼走廊、新老调度楼走廊、会议室、调度室、职工餐厅、矿区医院、生产区道路为公共场所。 五、要害部位：公司物资仓库、木场、职工澡塘、更衣室、主井入井走廊、主副井井口20米范围内、主副井绞车房、压风机房、地面变电所、存车房为要害部位。 六、在公共场所有吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为者，一经发现给予行为人50元罚款。 七、在要害部位有吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为者，一经发现给予行为人100元罚款。 八、在以上公共场所、要害部位内发现烟头、垃圾、痰迹未及时清理，将给予卫生责任区责任人每次（或个、处）50元处罚，矿区绿化带内发现烟头、垃圾的给予责任区责任人每次（或个、处）50元罚款。 九、公司所有员工在生产区内行走时，必须走在人行线内，并按“两人成行”的原则行走，否则给于行为人50元罚款。 十、在下井或职工就餐时，必须有序排队，否则给予行为人50元罚款。 十一、在生产区、办公区上班期间不准坦胸露背、穿短裤拖鞋，否则行为人50元罚款。 十二、生产区内行走期间，严禁吃东西。不得将衣物斜搭肩背、挎在手臂或缠绕腰际，否则每人次50元罚款。 十三、办公区内不得大声喧哗、嬉笑打闹，避免干扰正常工作秩序，否则每人次50元罚款。 十四、自行车、摩托车和小骄车等在划定区域整齐停放，摩托车严禁进入生产区。否则每人次50元罚款。 十五、为确保以上管理规定的贯彻落实，公司保卫部巡逻队要加强对公共场所和要害部位的巡逻检查力度，及时发现、制止违规行为，对违反规定者及时按规定予以处理；对不服从工作人员管理的，出现威胁、谩骂、殴打工作人员的要加倍处罚，并按《龙山煤业公司治安管理办法》进行处理，情节严重的解除劳动合同或移交公安机关处理。 十六、各单位按《通知》后要立即组织好职工的学习宣传工作，教育员工树立社会公德意识，养成良好的生产生活好习惯和健康文明的生产生活方式，学习要有记录、有签字，并将学习记录与签名表于文件下发之日后5日内送保卫部。 十七、除按上述要求对责任人作出处罚外，本《通知》还将与各单位双基挂构，保卫部与培训站共占5%的权重，得分方式为，本单位得分 100-（培训站得分+保卫部得分）/2×权重 附：考核标准 保卫部对区队“双基”考核标准 被考核区队： 类别 考核内容（标准分为100分） 扣分 原因 得分 行为 规范 1、本单位职工有在公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为的每人次，扣单位负责人3分。 2、本单位职工有在要害部位吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、随地大小便等行为的每人次，扣单位负责人5分。 3、本单位职工有在生产区、办公区上班期间坦胸露背、穿短裤拖鞋的每人次，扣单位负责人2分。 4、在生产区内行走路线内，吃东西，将衣物斜搭肩背、挎在手臂或缠绕腰际等行为的每人次，扣单位负责人2分。 5、办公区内大声喧哗、嬉笑打闹，干扰正常工作秩序的，每人次并扣单位负责人2分。 6、本单位员工在生产区，行走路线行走时，未右行或在人行线内行走的，每人次扣本单位负责人2分。 7、本单位职工在生产区，行走路线行走时，未按“二人成行”（两人以上包括两人必须排成一队行走）规定行走的，每人次扣单位负责人2分。 8、下井、就餐或重要活动，必须有序排队，否则，每人次扣单位负责人3分。 9、自行车、电瓶车、摩托车和小骄车强行进入生产区的，每人次 扣单位负责人5分。 其它 10、对新职工未及时贯彻学习、造成对《通知》要求不知道的，每人次扣单位负责人2分。 11、不服从保卫人员管理并威胁、谩骂的，每人次扣单位负责人10分，殴打保卫人员的每人次扣单位负责人20分。 合计得分 考核人员签名： 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机