关于进行全州银行员工《员工合返规手册》考试及《高效能员工工作法则》论述答题的通知.docVIP

关于进行全州银行员工《员工合规手册》考试 及《高效能员工工作法则》论述答题的通知 根据延边州分行于7月12日下发的《关于开展企业文化建设“学、赛”活动的通知》文件要求，决定于十一后在全州银行员工中进行《员工合规手册》考试和《高效能员工工作法则》论述答题。具体内容如下： 一、考试时间及论述题上交时间： 《员工手册》考试时间另行通知；《高效能员工工作法则》论述答题于10月29日上交。 论述题报送渠道：延边州分行综合办公室韩志慧，办公电话：2906661，上交形式为电子档，可以从QQ直接发送，也可以发送到QQ邮箱（283712271@）。 二、论述题的答题要求： 每位员工根据自身的工作体会，从以下39个论述题中挑选2个题目进行回答，各县市行及各部门员工相互之间不能抄袭，论述题内容不能雷同，并要以自己的工作经历或工作事例来阐述思想和论点，每道论述题的字数不能少于150字。 三、论述题目： 1、你有没有认识到工作不认真的危害？ 2、你工作认真吗？你在工作中有没有出现过重大的失误？ 3、你的工作态度好吗？你又是怎样来端正工作态度的？ 4、工作的时候，你是不是既认真又用心？谈谈原因？ 5、你能把工作做到最好吗？你有没有信心做到精益求精？ 6、你有没有养成及时认真检查工作的习惯？你有没有检查出工作中的失误或漏洞？ 7、你觉得认真工作会得到发展的机会吗？你认识到工作不负责任的严重后果了吗？ 8、你对你的工作负责任吗？你想不想对工作负责？ 9、你是对工作负责还是对自己负责？领导交待的事情你能做好吗？ 10、你是不是怕承担责任拒绝过任务呢？工作出了错，你敢不敢承担责任？ 11、你接手的工作有结果了吗？你敢对工作结果负责吗？ 12、你能把工作负责到底吗？你对客户负责吗？你对你的团队负责吗？ 13、你有没有把企业的事当成自己的事？ 14、工作中哪些方面你做的比较负责，原因是什么？ 15、你需要领导帮你承担责任吗以及原因？ 16、你想不想成为一个真正负责的高效能员工？ 17、下一步你打算在工作的哪些方面需要改进？ 18、你有没有把重要的事情放在第一位，为什么要这么做？ 19、你会合理地安排自己的工作吗，怎样来安排的？ 20、你会为工作确定先后顺序吗，这样做有何好处？ 21、你的工作复杂吗？你有没有想过改进你的工作方法？ 22、工作中你认为那些事情你做的没有效率？原因是什么？你认为本书中高效的工作要诀对你有用吗？ 23、你认为工作速度重不重要？你在工作中是一个办事拖拉的人吗？你愿意改进你的拖拉恶习吗？ 24、你有没有争分夺秒地工作？你是如何利用工作时间的？ 25、你的工作速度能体现出工作效率吗？如不是你打算怎样提高？ 26、工作中那些任务你能迅速完成？原因是什么？ 27、工作中那些任务你不能按时完成，其原因是什么？ 28、你是否愿意做工作的主人？你会不会主动去创新？ 29、在工作中，你有没有发现创新的良机？你有创新的计划吗？ 30、面对工作中的困难，你是如何做的？你有好的方法解决工作中的问题吗？ 31、你在工作中是不是经常遇到一些技术性的困难？ 32、你的工作是否经常停滞不前？你是如何让工作充满活力的？ 33、你认识到学习的重要性吗？工作之外，你还会去学习深造吗？ 34、你有没有学习力？你所在的企业有没有创建学习型组织？ 35、学习会不会影响你的工作？你在工作中有没有学到新的技能？ 36、你为提高工作能力都学习了哪些方面的知识？你又是如何将学习运用到实践中的？ 37、你所学的知识对企业有帮助吗？谈谈其中的原因？ 38、工作中哪些方面你学的比较好，哪些方面还学得不够好？你将如何改进？ 39、写出自己下一步在工作中需要改进的具体计划及方案？ 延边州分行工会 2010年9月29日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行