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实现更高质量职业指导存在问题及原因分析 　　摘 要：分析高校职业指导中存在的问题，有助于提高职业指导的质量，帮助学生更好地择业、就业和实现更好的职业发展。本文指出了广州地区高职院校在开展更高质量职业指导中存在的问题，并对这些问题产生的原因进行分析。 　　关键词：职业稳定；发展；评估 　　中图分类号： G71 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）19-113-2 　　0 引言 　　高校职业指导不仅要为大学生择业和就业提供咨询和指导，还需要为学生未来的职业稳定和发展提供更多有效的指导和帮助。高校只有不断提高大学生职业指导的水平和质量，才有可能实现就业质量的进一步提升。但是，到目前为止高职院校开展更高质量的职业指导工作还处于较低层次和水平的起步发展阶段，更高质量的职业指导工作还未得到足够的重视。部分高职院校开展更高质量的职业指导出现了一些问题，以广州地区的高职院校为例，主要存在以下三个问题： 　　1 职业指导工作的实效不足 　　实现更高质量的职业指导应该是帮助大学生稳定就业，并实现职业生涯的持续发展。然而，在实际的工作中，部分高职院校职业指导实效不足。 　　职业指导人员在对大学生做择业和就业指导时，没能综合考虑学生的专业技能、性格、就业兴趣等特点与用人单位的企业文化、岗位设置、所有制性质、工作环境等因素之间的适配性，就盲目推荐学生就业，造成