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延迟退休法律制度的调查报告 　　[摘要]跨入21世纪，中国人口老龄化进程不断加快，中国人口红利逐渐减弱，党中央审时度势并在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中决定要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。退休制度事关每一位公民的切身利益，深入了解劳动人员对延迟退休年龄政策的看法对于法律制度充分发挥其时效性有重要的作用。 　　[关键词]延迟退休；弹性退休；原因分析；建议 　　[中图分类号]D920.4 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918（2016）04-0088-02 　　退休制度是事关公民贴身利益的一项制度，退休制度人员比重大、行业覆盖面广。笔者针对西宁市的党政机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业、社会组织、其他发放调查问卷1000份进行广泛的调研，通过对调查结果进行客观分析，提出了改革退休制度的建议。 　　一、延迟退休与弹性退休制度比较 　　（一）延迟退休 　　所谓延迟退休制度，根本就是延迟退休年龄，延迟退休是指在法定退休年龄的基础上，国家根据社会经济发展和劳动力市场供给的状况采取的进一步提高退休年龄，从而优化劳动力供给结构，改善社会经济发展状况的措施。同时，适用于我国的延迟退休应该是根据我国的具体国情进行制定，不是毫无标准地整体上延迟退休，而要具体情况具体分析。 　　（二）弹性退休 　　弹性退休制度在西方国家实行较为广泛。弹性