徐良骏行为规范考评表格(徐良骏)(2004年11月评).docVIP

上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：徐良骏 部门：调度所 岗位：继保专职 考核人姓名： 胡春琴 部门：调度所 岗位：继保室主任 考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作计划、职责范围内60％以上任务 正常情况下，完成工作计划、职责范围内80％以上任务 正常情况下，完成工作计划、职责范围内所有的任务 突发情况下，完成超过正常工作10％－25％的任务 突发情况下，完成超过正常工作25％的任务 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果 正常情况下，在规定的时间内完成工作计划、职责范围内所有的任务 工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务 工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务 工作效果有效性 “差”的比例超过20％ “中等”的比例达80％以上 “好”的比例达60％以上，且“差”的比例不超过10％ “好”的比例达50％以上，且“差”的比例不超过5％ “好”的比例达90％以上， 且无“差” 工作态度 工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务 办事拖沓，但基本能如期完成任务 爱岗敬业，踏实认真，总能如期完成工作任务 有较强的责任心，完成本职工作的基础上，能主动 责任心强，积极主动为领导出谋划策 工作中协调配合 缺乏与人的沟通能力，无法与他人协作 在正常情况下基本上能与他人协作，但不具备对特殊情况的协调能力 在正常情况下充分能与他人协作，但对特殊情况的适应能力不够 能够充分地与他人协作，有较强地协调和组织能力 能充分地与他人协作，有很强的协调和适应能力，同时能够组织协作事务 被考核人签名：徐良骏 考核人签名：胡春琴 日期：2004.10.27. 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：徐良骏 部门：调度所 岗位：继保专职 考核人姓名：胡春琴 部门：调度所 岗位：继保室主任 时间：20004 年 10 月 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 及时编制基建、改造及运行设备继电保护整定书 2004.10 保证整定书及时性和正确性 完成 及时审核基建、改造及运行设备继电保护初设、施工图纸 2004.10 保证图定纸原理符合继电保护整原则 完成 审核220KV万荣变电站35KV保护改造施工图 2004.10 保证图纸原理符合继电保护整定原则 完成 开发220KV蕴藻浜变电站35KV电容器保护改造整定书 2004.10 保证整定书及时性和正确性 完成 审核220KV森林变电站35KV保护改造整定书 2004.10. 保证整定书及时性和正确性 完成 本月特定事项 开发220KV宝兴变电站整定书 2004.12. 保证整定书及时性和正确性 完成 额外工作事项 被考核人签名： 考核人签名： 日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：徐良骏 部门：调度所 岗位：继保专职 考核人姓名：胡春琴 部门：调度所 岗位：继保室主任 时间：2004 年 11 月 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 及时编制基建、改造及运行设备继电保护整定书 2004.11 保证整定书及时性和正确性 根据实际工程基建投运日期和本月检修计划，及时完成保护整定书的编制。 及时审核基建、改造及运行设备继电保护初设、施工图纸 2004.11 保证图纸原理符合继电保护整定原则 认真审核每一工程的初设和施工原理图，保证原理的正确性。 开发110KV政立变电站整定书 2004.11 保证整定书及时性和正确性 积极主动配合基建和运行部门工作，完成该站的整定书，保证该站按期投运。 开发35KV邯郸变电站整定书 2004.11 保证整定书及时性和正确性 在条件具备的情况下，提前完成整定书的编制，为运行单位提供方便。 审核35KV斜土