青岛大学教学科人员年聘期核指导性合格标准 (附件2).docVIP

青岛大学教学科研人员聘期考核指导性合格标准 （征求意见稿） 学校根据教学科研人员聘期考核内容，制定指导性合格标准，其中，教学工作、科研工作合格标准为最低工作标准，各学院（单位）在此标准基础上，根据学院（单位）实际情况，制定本学院（单位）教学科研工作具体合格标准。 一、政治思想合格标准 （一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。 （二）热爱教育事业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德。 （三）遵纪守法，关心集体，顾全大局，认真履行岗位职责。 （四）具有良好的学术道德，不存在抄袭、剽窃等违反学术道德行为。 二、教学工作年均最低合格标准 教学科研人员计算年均教学工作量，以标准学时数为准，最低合格标准见下表: 教授 副教授 讲师 助教 课时量 248 280 280 216 表中所指教授包括二、三、四级教授；副教授包括五、六、七级副教授；讲师包括八、九、十级讲师；助教包括十一、十二级助教。助教在完成教学工作量的同时，每年还须承担一门课程的助教工作。 教学工作量计算办法按照《青岛大学关于教师教学工作量及教学酬金计算办法的暂行规定》 青大教字[1998]17号 有关规定执行。 三、科研工作最低合格标准 （一）目标任务 1.教授二级岗位 （1）主持国家级项目，或聘期累计到位科研项目经费自然科学300万元以上、人文社会科学30万元以上（首位完成人）。 （2）完成下列工作之一： ①在国内外重要专业学术期刊上发表本专业有较高学术价值的论文12篇以上（独立完成、第一作者或通讯作者，每篇3000字以上），其中必须有6篇以上论文被SCI、EI正式期刊收录、或被《新华文摘》摘编、或在《人民日报》、《光明日报》理论版发表2000字以上、或在CSSCI、SSCI、AHCI收录的期刊上发表。 ②第一作者出版本学科领域学术专著2部，或作为第一主编编写的教材获得国家级普通高校优秀教材奖，或教育部普通高等教育精品教材。 ③国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖前5位及以上，或省部级一等奖前3位、二等奖前2位，或省级社会科学优秀成果奖一等奖前3位、二等奖前2位。 ④国家级教学成果奖一等奖前5位及以上、二等奖前3位，或省级一等奖前3位或二等奖前2位。 ⑤国家级艺术类一、二、三等奖（金、银、铜奖）,二等奖前5位及以上、三等奖前4位，或省部级一等奖前3位、二等奖前2位。 2.教授三级岗位 （1）参与国家级项目（前3位）且主持省部级项目，或聘期累计到位科研经费自然科学200万元以上、人文社会科学20万元以上。 （2）完成下列工作之一： ①在国内外重要专业学术期刊上发表本专业有较高学术价值的论文9篇以上（独立完成、第一作者或通讯作者，每篇3000字以上），其中必须有5篇以上论文被SCI、EI正式期刊收录、或被《新华文摘》摘编、或在《人民日报》、《光明日报》理论版发表2000字以上、或在CSSCI、SSCI、AHCI收录的期刊上发表。 ②第一作者出版本学科领域学术专著1 部，或第一主编编写本学科国家级规划教材1 部，或作为第一主编编写的教材获得省级及以上普通高校优秀教材奖或获得教育部普通高等教育精品教材。 ③国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前7位、二等奖前5位，或省部级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位，或省级社会科学优秀成果奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位。 ④国家级教学成果奖特等奖前7位、一等奖前5位、二等奖前3位，或省级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位。 ⑤国家级艺术类一、二、三等奖（金、银、铜奖）,一等奖前7位、二等奖前5位、三等奖前3位，或省部级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位。 3.教授四级岗位 （1）主持省部级及以上项目，或聘期累计到位科研项目经费自然科学75万元以上、人文社会科学12万元以上。 （2）完成下列工作之一： ①在国内外重要专业学术期刊上发表本专业有较高学术价值的论文6篇以上（独立完成、第一作者或通讯作者，每篇3000字以上），其中必须有3篇以上论文被SCI、EI正式期刊收录、或被《新华文摘》摘编、或在《人民日报》、《光明日报》理论版发表2000字以上、或在CSSCI、SSCI、AHCI收录的期刊上发表。 ②出版本学科领域著作（指专著或译著）1部，或主编本学科国家级规划教材1部，或作为第一主编编写的教材获得省级及以上普通高校优秀教材奖或获得教育部普通高等教育精品教材，或校级优秀教材一等奖。 ③国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前9位、二等奖前7位，或省部级一等奖前5位、二等奖前4位、三等奖前2位，或市厅级（含副省级城市）一等奖首位，或省级社会科学优秀成果奖一等奖前5位、二等奖前4位、三等奖前2位，或市厅级（含副省级城市）一等奖首位。 ④国家级教学成果奖一等奖及以上