毕业论文_人力资源管理自考论文_浅谈国营纺织企业员工流失与对策.docVIP

自 学 考 试 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 浅谈国营纺织企业员工流失与对策 作者姓名 张程欣 专业名称 人力资源管理内 容 摘 要 随着我国市场经济的不断发展，国营企业面临着越来越多的人才竞争压力。特别是处于夕阳产业的纺织产业，许多老牌的国营纺织企业由于员工的大量流失，渐渐的在走下坡路，有的甚至关门停业。本文通过调查国营纺织企业员工流失的状况，对纺织企业员工流失的内外部原因进行了探讨，提出了控制纺织企业员工流失的方法以及管理纺织企业员工的方法。为帮助纺织企业留住人才、管理好人才提供了一些参考和借鉴。 关键词：国营纺织企业；员工流失；控制流失目 录 内容摘要 i 一、国营纺织企业员工流失状况 1 （一）基本概念概述 1 （二）我国纺织业发展现状 2 （三）国营纺织企业员工流失现状 2 （四）员工流失产生的影响 3 二、国营纺织企业员工流失原因分析 4 （一）内部因素 4 （二）外部因素 5 三、控制国营纺织企业员工流失的对策 9 （一）采取人本管理，使人成为企业最核心的资源 9 （二）绩效同薪酬相挂钩，完善员工激励机