第一篇 轧钢办公室管理制度.docVIP

综合管理制度 第一节 劳动纪律 一、作息时间： 1、厂部各科室、生产单位后勤上下班时间： 执行公司统一的上下班时间。 2、生产车间(不能间断工作的岗位)执行三班作息制： 白班：07：30—15：30 中班：15：30—23：30 夜班：23：30—07：30 3、要求 1）、主管厂长、各科室及车间主任上下班时间按时签名，因出差或车间检修等未能签名的，要及时通知办公室，不按时签名的人员公司人力资源处按制度考核。 2）、厂部各科室、后勤员工，提前10分钟到岗，进行班前准备； 3）、全线各车间人员提前15分钟到值班室点名，召开班前会及上岗准备工作，班后主任及班长必须组织召开班后会，召开时间最短为10分钟。 二、出勤奖惩制度： 1、迟到（点名不到）、早退（不到点下班）者，每次罚款10元；超过30分钟，每次罚款20元。超过一小时按旷工处理。 2、旷班一天者,扣考勤四天；月累计15天旷班者，报公司人力资源处解除其劳动合同并予以除名，同时扣发全部工资。 3、奖金分配仍执行日清日结制度，每上一天班得分为100分，月总分为100*26天。在26天的基础上每多上一天奖励职工100元，但每月安排职工两天休班（必休），前提是车间提前排好休班，不得影响生产，两天休班不计出勤奖。 4、任何员工不得委托或代替他人点名签到，违者按旷工处理。 5、考勤必须公开公正透明，职工由班长考勤，