附件1福建省职业技能鉴定站评估细则.docVIP

附件2 福建省职业技能鉴定站评估细则 项目 条目 细目标准 配分 评分方法 自评分 市评分 省评分 一、人员配置 （11分） 1、领导成员（2分） （1）配备有专职站长1人，并设定岗位职责，站长必须具备职业技能鉴定管理人员岗位证书，从事鉴定工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策法规。 2 领导配备非专职或未具备职业技能鉴定管理人员岗位证书此项不得分； 未设定岗位职责扣1分，从事培训考核工作年限未达到要求扣1分，对政策法规提问答错50％扣1分。 2、办公室人员 （5分） （2）每个站配备专职工作人员2－3人，并设定岗位职责，具备高中以上学历和职业技能鉴定管理人员岗位证书，从事鉴定考核工作3年以上，熟悉考务管理软件的应用，了解职业技能鉴定有关政策，能熟练使用计算机进行档案管理。 3 工作人员非专职或未具备职业技能鉴定管理人员岗位证书此项不得分； 未设定岗位职责扣1分，学历未达到要求扣1分，从事年限未达到要求扣1分，政策不了解扣1分，计算机能力未达到要求扣1分。（分数扣完为止） （3）财会人员2人，必须具备会计从业资格证书。 2 未具备会计从业资格证书此项不得分； 缺1人扣1分。（分数扣完为止） 3、考评员 （4分） （4）考评员每工种自有2人以上，持证上岗，且考评员证书在有效期内。 4 考评员配备不足，少1人扣1分，未持证书或证书过期1人扣1分。（分数扣完为止） 二、场地及设备（24