教师个人发展档目录表.doc

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教师个人发展档目录表

金色梯田幼儿园卓越园 咨询电话: 座机电话号码 有关教职工个人发展档案的说明 1、职工个人发展档案收集职工工作的成绩和进步的证据,真实反映职工发展历程,是职工工作实绩、继续教育等全方位的记录和展示,真实而全面地体现职工发展脉络。 2、职工个人发展档案以职工个人为主进行收集整理,每学期末及时进行自我补充和完善,并对个人发展规划进行检视与反思。 3、职工个人发展档案由档案室统一保管,幼儿园每学期进行一次检查、评价和互相交流。 金色梯田幼儿园卓越园 2010年 金色梯田幼儿园卓越园 咨询电话: 座机电话号码 金色梯田幼儿园教职工个人发展档案目录 基本情况 1、我的自传 2、基本情况表 3、身份证复印件 4、学历证复印件:中专(高中)、大专、本科及以上学历证 5、资格证书复印件:教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、专业技术职务资格证 6、其他证书复印件:教研会会员证、聘书等 二、专业成长 (一)个人发展规划及检视 (二)专业培训情况 参加各类专业培训记录表 参加各类专业培训的结业证书复印件 (三)专业获奖情况 1、专业获奖情况一览表 2、专业获奖证书复印件 获奖论文复印件 4、获奖教育活动(标明获奖时间、等级) (四)代表性业务资料 参与编写或发表文章的刊物复印件(当期封面和所载文章) 对外公开活动的方案、家长会开放活动的方案和发言稿 参加教研活动的方案 获奖论文 具有代表性的教育心得及读书笔记 观察记录和案例分析 能反映个人指导水平的幼儿作品 工作计划与总结 (五)业务考核情况 业务考核成绩及活动方案 备课本检查记录表 日常教育心得检查记录表 4、考核系列材料 三、其他资料 (一)非专业培训情况 1、参加各类非专业培训记录表 2、参加各类非专业培训的结业证书复印件 (二)非专业获奖情况 1、非专业获奖情况一览表 2、非专业获奖证书复印件 3、非专业获奖材料复印件 (三)综合考核 年度考核表 2010年 金色梯田幼儿园卓越园 咨询电话: 座机电话号码 我 的 自 传 姓名 职称 出生日期 教龄 毕业学校 学历 普通话 计算机 身份证号码: 工作经历: 获奖经历: 我的教育观: 金色梯田幼儿园卓越园 咨询电话: 座机电话号码 基 本 情 况 表 第 页 姓名 性 别 进园时间 进园时学历 最高学历或在读学历 时 间 所 在 班 级 岗 位 时 间 所 在 班 级 岗 位 金色梯田幼儿园卓越园 咨询电话: 座机电话号码 专 业 获 奖 情 况 一 览 表 第 页 获 奖 名 称 或 项 目 获奖等级 发证单位 是否有证书 金色梯田幼儿园卓越园 咨询电话: 座机电话号码 非 专 业 获 奖 情 况 一 览 表 第 页 获 奖 名 称 或 项 目 获奖等级 发证单位 是否有证书 金色梯田幼儿园卓越园 咨询电话: 座机电话号码 专 业 培 训 记 录 表 第 页 培 训 时 间 培 训 地 点 培 训 内 容 是否有证书 金色梯田幼儿园卓越园 咨询电话: 座机电话号码 非 专 业 培 训 记 录 表 第 页 培 训 时 间 培 训 地 点 培 训 内 容 是否有证书 center pin checks and anchoring the inner cylinder. According to While coupling alignment should keep oil out of cavity and locate the rotor axis neck raised are within the prescribed limits, there should be no gaps, Horn, Horn and Horn 0.05mm feeler gauges fit into. Center coupling, condenser water filling and water-filled according to factory requirement. For coupling three supported rotor Center, the mouth under the coupling between the value should be as stipulated in the manufacturer, usually 0.15~0.25mm. In the case of coupling connection, if possible, lifting only one bearing end of the support bearing of the rotor, remove the bearing, fitted with

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