安全教育培训管程序.docVIP

安全教育培训管理制度 1.目的：为搞好安全教育培训工作，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保生产顺利进行，特制定本办法。 2.范围：本办法适用于实联化工（江苏）有限公司（以下简称公司）内部和施工承包单位施工安全教育培训管理。 3.职责：本要求由技术处负责制定、修改，各部门配合执行。 4.内容与要求：对所有新进公司的员工，必须进行一级（公司级）、二级（各单位）、三级（班组）三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。 4.1一级（公司级）安全教育培训由人事组织，技术处配合实施。 4.1.1公司级安全教育的主要内容：国家有关安全生产、劳动保护方面方针、政策、法规、公司安全生产规章制度；本公司生产的特点、危险因素、特殊危险区域介绍、安全生产基本要求，防火、防爆、防尘、防毒知识及急救常识、公司安全生产正反两方面的经验教训，教育时间累计不少于48小时。 4.2二级(单位级)安全教育由各单位经理和安全员负责实施。 4.2.1二级安全教育的主要内容：由新员工所在单位负责，教育内容包括：本单位的生产特点、工艺流程、设备、压力容器状况特点、预防事故的措施、本单位安全生产有关规章制度、本单位使用的劳动保护用品，及有关消防器材的正确使用等，教育时间累计不少于36小时，经考核合格方能分配到班组。 4.3班组级安全教育由班组长负责实施。 4.3.1三级安全教育的主要内容：由新员工所在班组负责，教育内容包括：本岗位安全生产制度、岗位特点、安全装置、工具、器具及个人防护用品正确使用方法、本岗位曾发生的事故及其教训、劳动纪律等，教育时间累计不少于24小时，经考核合格后在指定师傅带领下参与学习操作，在学徒期未满和未取得安全作业证之前不得独立操作。 5.特殊工种教育 5.1特种作业人员（电气、锅炉、压力容器、车辆驾驶、起重机械、电焊（气割）、探伤、气瓶充装、行车、电梯、水质化验工）等为特殊工种，除按照一般从业人员培训程序，必须按国家和行业规定进行专业的安全技术教育和训练，经考核合格后，取得特种作业资格证才能上岗操作。 5.2特种作业资格证取证培训与定期复审，由人事处负责审核和备案。 5.3各单位(厂、处)安全监督管理部门负责监督、考核特种作业人员取换证情况。 6.新工艺、新产品或者使用新设备培训教育 新工艺、新产品、新设备、新材料、新技术投产前要根据新的安全操作规程，对有关人员进行专门教育，经考核合格，方能上岗操作。 7.复工、调岗、现场教育。 7.1复工教育:因违章负伤的事故责任者和虽非本人违章而发生事故的负伤人员，在复工前，必须到安保行政科接受遵章守纪、安全意识及本次事故认识方面的安全教育。 7.2调岗教育:员工岗位调整、工种变更，必须进行有关安全技术教育，调出车间必须进行二、三级安全教育，车间内部职工调整，要重新接受所在班组的三级安全教育。 8.日常安全教育 8.1基层单位应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语。 8.2班组安全活动每月不应少于两次，每次不少于1学时；单位安全活动每月一次，每次不少于2学时。安全活动时问不应挪作它用。 8.3班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。 8.4单位领导每季参加一次班组安全活动，课/股级领导及管理人员每月参加一次班组安全活动。 8.5班组安全活动内容： 8.5.1学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规； 8.5.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识； 8.5.3结合同行业事故和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训。 8.5.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理猎应急预案演练； 8.5.5开展岗位安全技术练兵、比武活动； 8.5.6开展查隐患、纠违章活动； 8.5.7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； 8.5.8其他安全活动。 9.外来施工人员的安全教育，按《承包商安全管理规定》执行。 10.参观人员的安全教育，由厂务警卫或接待单位负责，内容为本单位的有关安全规定及安全注意事项。 11.现场教育 11.1对从事危险性较大的检修项目，由施工组织者将参加检修人员带至现场重点教育，说明此项工作的危险程度、特点，以及注意事项和防范措施等。 11.2典型事故现场教育，教育内容：此项事故的经过和原因，应采取的措施和应吸取的教训。 11.3从事临时性工作，由施工负责人进行安全注意事项和应遵守的规章制度等方面的教育。 12．其他培训 12.1参观人员的