* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 分组讨论,选代表发言,确定什么是各种象限要求的事情 * * * * * * * * * * * * * * * Diarize(定出做的时间) 变为 Do it latter(呆会做) 4D原则 Do it now! (马上就做) Don`t do it。 (别去做了) 重 要 紧 迫 Delegate 授权别人去做 方法四:80/20原则 80%的价值来自20%的因子; 其余20%的价值来自80%的因子。 -意大利经济学家兼社会学家维弗列度.柏瑞图 此原则决定事情的重要程度 80/20举例说明 80%的结果来自投入的20%的时间 80%的价值集中在20%的项目上 80%的销售额是源自20%的顾客 80%的工作失误来自20%的管理不当 80%的看报时间都花在20%的版面 80%的病假来自20%的员工 2 1 3 紧急 4 重要 不紧急 不重要 45% 35% 5% 15% 时间管理矩阵图 不良的时间分配 1 2 重要 不紧急 重要 紧急 时间管理矩阵图 最佳的时间分配 拖延时间的借口 1.「期限未到,急什么?」 2.「它太
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