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关于法学专业就业的思考 　　【摘要】法学专业作为老牌专业在我国发展已久，随着其迅速发展的同时，同时也暴露出一系列问题，有些是由于长久以来的教育机制问题，文章从高校法学教育模式和法学就业率低的各种问题的分许入手并提出相关改进措施，说明法学人才的培养应该立足于高校本科专业教育模式改变，改变大学生自身观念，培养人才与现实情况的有效对接，，法学专业的发展才能进入良性循环。 　　【关键词】法学；人才培养；高校教育；就业 　　一、问题的提出 　　法学专业，曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业，但是随着公检法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等，曾经不愁工作的法学院的毕业生也面临着同样的问题，而且尤为严重。麦可思研究院撰写的《2012年中国大学生就业报告》调查的数据显示，2011届本科毕业生半年后就业率最低的专业大类是法学（86.8%），因失业量较大，就业率持续走低，被列为高失业风险型专业且被亮红牌。2009年中国法治蓝皮书《中国法治发展报告》披露，截至2008年11月，全国共设立法学院系634所，法学本科在校生30万人左右，法律专科在校生达22万人。而且由于前几年法学的热门，现在的法学在校生只多不少，这意味着法学学生就业在最近几年将更加困难。即使政府已经在尽可能多的给大学生提供岗位，创造就业机会，但就业难这一问题仍然不好解决。最近甚至爆出武汉大学300名硕士生就业难的问题