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国有农场基层管理策略分析 摘要：随着社会的发展，社企分离、政企分开，使得基层管理工作的地位和作用日益突出。文章通过调研，首先简单阐述了国有农场基层管理工作的特点和状态，然后从两大方面进行重点分析，针对强化当前国有农场基层管理人员队伍建设提出了几点策略。 关键词：国有农场；基层管理；队伍建设；文化素质 中图分类号：F719 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）16-0129-02 国有农场基层管理工作人员长期生活在农垦管理机构最基层，是农场贯彻和落实党的路线方针政策的主要组织实施者，是推进农场发展和改革的骨干力量，具有十分重要的作用。因此，农场基层管理工作人员的稳定性、积极性等直接影响着国有农场的发展，关系着社会的和谐进步。如何强化国有农场基层管理人员队伍建设，充分调动和发挥基层管理人员的工作积极性，在当前国有农场工作中具有重大意义。 1 现阶段，国有农场基层管理工作的特点和状态 随着市场经济的不断发展，传统的计划经济逐步转变为市场经济，而家庭承包也逐步占据着农场的大部分工作，国有农场基层管理工作作为农场工作和职工工作的连接枢纽，也相应地发生了变化。首先，市场经济的转变，农垦经济的发展也出现了很大的变化，过去单一的种植业生产已经逐步向大农业迈进，农场经济的产业链条也在不断延伸，有的已经形成了产业化、集团化的发展规模。过去的农场基层管理人员常年累月奔波于“田间”、“