申达OA项目需求研方案v1.2-20110302.docVIP

需求调研方案 项目编号及名称： 申达办公自动化系统 版 本 号： 1．2 作 者： 一、需求调研内容 模块类别 模块名称 调研策略 调研重点部门 电子邮件 收、发邮件、邮箱设置等 Demo演示 办公室 个人办公 待办事宜 Demo演示 办公室 委托代办 Demo演示 办公室 个人日历 Demo演示 办公室 公文阅览 Demo演示 办公室 个人文档 Demo演示 办公室 个人设置 Demo演示 办公室 崔督办 Demo演示 办公室 领导日程安排 Demo演示 办公室 领导信箱 Demo演示 办公室 三会管理 提案管理 访谈 董事会办公室 项目建议书评审管理 访谈 董事会办公室 会议管理 访谈 董事会办公室 办公信息 发文管理（集团公司、分公司） 访谈 办公室 收文管理（集团公司、分公司） 访谈 办公室 档案管理 访谈 办公室 综合业务管理 办公用品管理 访谈 办公室 车辆管理 访谈 办公室 会议管理 访谈 办公室 电脑热线 访谈 办公室 请假管理 访谈 人力资源 出差管理 访谈 人力资源 企业联系人报告流程 访谈 办公室 每月礼品费用计划审批 访谈 办公室 赠送礼品审批 访谈 办公室 礼品制作、广告宣传计划预算审批 访谈 办公室 业务招待审批 访谈 办公室 人力资源管理 提名材料管理 访谈 人力资源 下属全资企业高管人员及财务负责人聘免流程 访谈 人力资源 下属控股/参股企业高管人员推荐或委派及董监事委派流程 访谈 人力资源 招聘计划审批管理 访谈 人力资源 员工信息管理（员工花名册、员工统计、员工信息导入功能、招聘与配置管理） 访谈 人力资源 劳动合同管理（员工关系管理） 访谈 人力资源 员工异动管理（员工异动统计） 访谈 人力资源 绩效考核（考核人维护、出勤登记、考核设置、考核表、考核统计） 访谈 人力资源 薪酬管理（岗位工资级别、员工工资、生成月工资、工资台账、下属企业工资总额预算审批、工资统计） 访谈 人力资源 培训与开发（培训公告、培训计划） 访谈 人力资源 总部与下属企业人力资源的关系 访谈 人力资源 财务管理 财务及费用统计管理 访谈 财务 财务预警 访谈 财务 报销管理 访谈 财务 贷款申请审批管理 访谈 财务 报表展示及统计分析 访谈 财务 与财务系统集成方式 访谈 财务 计提和核销大额减值准备审批流程 访谈 财务 资产核销审批流程 访谈 财务 公允价值计量审批流程 访谈 财务 对外担保管理流程 访谈 财务 投资项目管理 投资项目审批 访谈 投资部 实施项目调整审核流程 访谈 投资部 投资项目跟踪考核管理 访谈 投资部 股权投资审批 访谈 投资部 参股单位事宜报告流程 访谈 投资部 参股单位派出人员述职 访谈 投资部 信息披露 定期报告审核 访谈 办公室 临时报告审核流程 访谈 办公室 募集资金使用审批 访谈 办公室 公共信息 公告栏 Demo演示 办公室 企业论坛 Demo演示 办公室 大事记 Demo演示 办公室 规章制度 Demo演示 办公室 通讯录 Demo演示 办公室 调查问卷 Demo演示 办公室 图片新闻 Demo演示 办公室 知识管理 知识管理 Demo演示 办公室 门户管理 门户管理 Demo演示 办公室 短信服务平台 短信服务平台 访谈 办公室 系统管理 机构管理 Demo演示 办公室 用户管理 Demo演示 办公室 权限管理 Demo演示 信息中心 公文配置 Demo演示 信息中心 二、调研方法介绍 针对用户需求内容的不同特点，并结合慧点科技IndiOffice产品特点，我们建议本项目的需求调研采取“Demo演示”和“访谈”相结合的方式进行。下面简单介绍这两种调研方法。 1、Demo演示法 本方法通过搭建Demo环境，模拟用户最终可能实际操作的软件系统环境；再将Demo环境中的特定功能演示给用户看，使用户对该功能的最终实现有非常直观感受，从而拉近了用户与软件系统、需求与现有功能之间的距离，有利于快速的获得用户需求，并获得用户对系统的认可。 这个方法适用于用户需求相对明确，而Demo的功能比较丰富，能够满足大多数用户需求的情况。IndiOffice产品已经提供给上百家企业用户使用；产品中的电子邮件、用户管理、信息发布等类型的具体功能，已经被证明能够满足多数用户在使用方面的需要，因此这些功能适合采用Demo演示的方式进行需求调研。 2、访谈法 访谈法就是由调研人员不借