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评价区间:nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 年nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 月——nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 年nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 月
一、迟到一次将于总分中扣除0.5分、旷工一次扣除1分、处分一次扣除2分。
出勤奖惩(次/天数)
迟到
旷工
请假
病假
事假
婚假
产假
奖励
处分
二、评价内容
评分标准
非常优秀
比较优秀
一般水平
可以接受
需要提高
4分
3分
2分
1分
0.5分
评价项目
评价得分
总经理评价
上级评价
同事评价
自我评价
备注
个人素质
品德修养
个人仪容仪表
意志坚定、不急不躁
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