学科门类(二级类临床医学与医学技术类.docVIP

学科门类（二级类）：临床医学与医学技术类 2009年国家级教学团队推荐表 （本科） 团队名称： 耳鼻咽喉科学教学团队 团队带头人： 韩德民 所在院校： 首都医科大学 推荐部门： 北京市教育委员会 教育部高等教育司制 二○○九年四月  填 表 说 明 1. 本表用钢笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要求清楚、工整。 2. 推荐表由推荐部门通知拟推荐的教学团队填写。所填内容必须真实、可靠，如发现虚假信息，将取消该团队参评国家级教学团队的资格。 3. 表格中所涉及的项目、奖励、教材，截止时间是2008年12月31日。 4. 如表格篇幅不够，可另附纸。 5. 各级单位意见务必加盖公章，否则推荐无效。 一、团队基本情况简介 耳鼻咽喉-头颈外科是教育部重点学科，孕育于具有120多年历史的北京同仁医院，与1958年创建的北京市耳鼻咽喉科研究所相结合形成了国内具有专科特色的教学科研临床基地。 耳鼻咽喉科学教研室从1956年起就承担临床实习任务，1962年起承担北二医（现首都医科大学）临床医学教学及实习任务。1990年正式建立博士研究生培养点；1992年经博士后管理委员会同意开始接收博士后研修（博士后流动站），在北京市科教研系统中属首例；1993年首都医科大学获准正式成立博士后流动站，本教研室也正式建立博士后流动站，是全国耳鼻咽喉科学界的第一个博士后流动站。2002年被评为国家级重点学科。在重点学科的建设下，培养了大批中青年学术带头人和优秀学术骨干，承担了大量国家级和北京市级科研课题，获得了众多的创新性成果，在全国具有很大影响，研究工作居国内领先水平，人才培养与教育教学工作也随之跨上了一个新的台阶。同年年被教育部批准成为国家生命科学与技术人才培养基地。2003年以北京同仁医院为核心整合首都医科大学附属医院的耳鼻咽喉科资源成立了首都医科大学耳鼻喉科学院，韩德民教授任院长，教学总部设在北京同仁医院。2008年9月学校以首都医科大学耳鼻喉科学院为依托，在原有临床教研室联席会基础上，更好地发挥学校临床学科整合后的优势作用，保证临床教学工作实施，特成立耳鼻咽喉科联合教研室，张罗为联合教研室主任。本教研室一直坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，教书育人。 长期以来，教研室注重教学团队建设，重视教育教学工作，将人才培养与人才输出能力作为学科建设的重要组成部分。鼓励教师、特别是年轻教师外出进修学习，与国外相关学科的研究室、大学建立师资交流关系；关注教材建设与教学模式的改革，打造出精品教材、国家规划教材等多部高品质教材，在教学改革中积极探索新的教学方法与教学模式，创建了国内听力学教育的基本模式；积极参与高等教育质量工程的建设项目，借助质量工程项目锻炼教学团队，先后收获校级、市级、国家级精品课程，获批校级建设双语示范课程，获批校级优秀教学团队。此外，借助同仁医院网站教学提供更为丰富的 二、团队成员情况 1.带头人情况： 姓 名 韩德民 出生年月 1951．5 参加工作 时间 1976 政治面貌 中共党员 民 族 汉 性 别 男 最终学历（学位） 博士 授予单位 日本金泽医科大学中国医科大学 授予时间 1990年1991年 高校教龄 33年 专业技术职务 教授/博导/主任医师 行政职务 院长/所长 联系地址、邮编 北京市东城区东交民巷1号 100730 办公电话移动电话 电子邮件地址 handm@ 获奖情况（省部级以上） 个人荣誉奖： 北京市级优秀教学团队带头人 2009年 国家科技部 何梁何利奖 2007年 “华夏医魂”全国十大杰出院长奖 中国医学基金会 2004年 北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家 北京市人民政府 2003年 王忠诚留学优秀人才奖 北京市卫生局、北京市人事局 2002年 北京市卫生“十百千”培养计划 北京市卫生局 2001年 留学人员创业奖 北京市人民政府 2001年 医德风范奖 中国医学基金会 2001年 中国优秀博士后奖 国家人事部、全国博士后管理委员会 2000年 人事部“百千万”人才工程 人事部 1997年 国务院政府特殊津贴 国务院 1992年 科技成果奖： 国家科技进步二等奖 人工耳蜗技术的临床应用及研究 2006年 第一完成人 国家科技进步