生产经营单数位安全生产管理.docVIP

生产经营单位安全生产管理 运行机制、职责、制度、安全生产检查 （一） 安全生产管理原则 生产经营单位是安全生产的责任主体，必须履行安全产责任主体义务，承担安全生产主体责任，预防生产安全事故、职业危害，并对发生生产安全事故、职业危害的后果承担全部责任。 学校、幼儿园、医院等事业单位、人民团体、社会团体履行安全生产主体责任，参照本规定执行。（《四川省安全生产责任规定》以省人民政府令第216号） 根据上述规定，安全管理是企业应尽的主体义务，主体责任的主要内容之一，也是防止事故和职业危害的重要手段。 安全管理的原则 生产经营单位的安全管理应遵循： “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则； 生产与安全统一，不安全不生产的原则； “安全是最大的效益”的原则； “五同时”原则； “三同时”原则； 处理事故的“四不放过”原则； 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责，其他从业人员对安全工作负岗位责任，“一岗双责”原则； 安全生产实行责任追究原则。 生产经营单位安全生产管理 生产经营单位安全生产管理运行机制，应符合如下要求： 规则使其不能，教育使其不违，监督使其不易，明尝使其不怠，严惩使其不敢，信息使其不误。 规则使其不能 应根据国家相关法规和政府要求，结合单位实际情况，建立以安全生产责任制，安全生产目标管理制度为核心的各种安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律。 要使所有员工都清楚知晓本单位，本岗位的安全注意事项，明白了解什么能干，什么不能干。 教育使其不违 通述“三级教育”，安全法制教育，专业安全知识教育，轮岗、转岗、再上岗以及特殊工种安全培训等，使所有从业人员都做到遵章守纪，安全作业，不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，从而防止和减少事故发生。 监督使其不易 规章制度、操作规程等一但建立颁布，就要认真执行，并有人进行监督，切忌朝令夕改，制度执行因人而易。 明偿使其不怠 对安全上的先进经验要及时总结批示，对先进单位、个人要重奖，树立标兵、榜样，从而鼓励、激励员工在安全上永不松懈。 严惩使其不敢 对违规违章违纪者，严格按规定处置，对事故责任人严格按相关法规追究法律责任，从而达到警示和惩戒作用。 信息使其不误 要加强信息勾通，关注最新法律法规和最新安全科学管理知识，随时更新自己的资料，更新过时或不适应现有情况的制度、规定，以免误事。 （一）、生产经营单位应当建立健全下列安全生产规章制度： 1安全生产责任制度、安全生产目标管理制度； ①主要负责人的安全生产责任、目标； ②分管安全的负责人和其他负责人的安全生产责任、目标； ③管理科室、车间、分公司等部门及其负责人的安全生产责任、目标； ④班组和班组长的安全生产责任、目标； ⑤岗位从业人员的安全生产责任、目标； 2安全生产投入保障制度； 3新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度； 4设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度； 5有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理制度； 6重大危险源安全管理制度； 7职业卫生管理制度； 8劳动防护用品使用和管理制度； 9安全生产检查及事故隐患排查、整改制度； 10安全生产目标管理和责任追究制度；、 11安全生产教育培训管理考核制度； 12特种作业人员管理制度； 13现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度； 14安全生产会议管理制度； 15应急救援预案和应急体系管理制度； 16生产安全事故报告和调查处理制度； 17消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度； 18法律、法规、国家、政府部门要求的相应制度。 （二）设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员 1矿山、建筑施工单位、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产、经营、储存单位，道路、水上交通运输经营单位等危险性较大的单位，必须设置单独的安全生产管理机构，并配备与本单位安全工作相适应的专职安全生产管理人员。 2其他生产经营单位从业人员超过300人的，应设置安全管理机构，并按照3％标准配备专职安全人员，并不得少于2人，300人以下的单位应配备专、兼职安管人员或委托有相关资格的人员进行管理。 3安全生产管理人员必须经相关部门培训考核合格后持证上岗。 （三）安全生产培训、教育 1新工作入厂的“三级教育”； 2对从业人员的安全生产法律、法规、基本知识、事故预防及应急救援的上岗教育； 3特种作业人员的安全培训； 4负责人、管理人员的安全培训； 5转岗、重新上岗的安全教育； 6使用新设备、新材料、新工艺的专业培训教育； 7法律、法规和政府相关部门规定的其他安全培训。 （四）生产经营单位主要负责人的安全生产职责 1执行安全生产的法律、法规和有关规定； 2建立、健全和落实本单位的安全生产责任制度，安全生产规章