2011年篮球赛裁判总结.docVIP

2011—2012赛季CBA、WCBA执裁尺度与临场管理的统一2011年10月17日—18日在北京召开了新赛季联赛工作会议，对联赛全体教练员就南昌培训班《执裁尺度和临场管理》的重点内容进行了传达统一。现将统一的重点内容和精神传达给所有裁判员，要求大家认真学习、认真领会，在新的赛季贯彻执行。没有提到的部分按《2011-2012赛季联赛手册》以及南昌培训班的《2011-2012执裁尺度和临场管理》执行。 内? 容? 提? 要一、行为管理与判罚 二、规则运用的统一（一）技术犯规 （一）违反体育道德犯规（二）规则解释 （二）非法用手的犯规（三）打架的处理 （三）掩护犯规 一、运动员、教练员、球队席人员的行为管理（一）规则条款1、队员的技术犯规技术犯规是没有身体接触的犯规。行为种类包含（但不限于）：●无视裁判员的警告。●无礼地触碰裁判员、技术代表、记录台人员或球队席人员。●与裁判员、技术代表、记录台人员或对方队员交流中没有礼貌。●使用可能冒犯或煽动观众的粗话或手势。●戏弄对方队员或在他的眼睛附近摇晃以妨碍其视觉。●过分挥肘。●在球穿过球篮之后故意地触及球或阻碍迅速地掷球入界以延误比赛。●跌倒以伪造一次犯规。●悬吊在篮圈上，致使队员的重量由篮圈支撑。除非扣篮后，队员瞬间地抓住篮圈，或者，根据裁判员的判断，如果他正试图防止自己或使另一名队员受伤。●在最后一次或仅有一次的罚球中防守队员干涉得分，应判给进攻队得1分，随后执行登记在该防守队员名下的技术犯规罚则。2、教练员、助理教练员、替补队员、出局的队员或随队人员的技术犯规教练员、助理教练员、替补队员、出局的队员或随队人员的技术犯规是与裁判员、技术代表、记录台人员、或与对方队员的交流中没有礼貌、或无礼地触碰他们的犯规；或是一次程序上的、或是管理性质的违犯。（二）规则解释裁判员已就某队员的行为或举止给予了警告，如重复这种行为或举止将导致一次技术犯规。此警告还应通知该队的教练员和此警告在剩下的比赛中对出现类似行为的该队任何成员均适用。（三）本赛季对运动员、教练员、球队席人员的行为管理和判罚 1、对教练员行为管理和判罚（1）在比赛期间，教练员和助理教练员只有在球成死球并且比赛计时钟停止时才可以到记录台去获得统计资料。（2）教练员要注意自己的行为规范，不能口吐脏字，不能夸张做秀，不能摔、踢任何物品或者摊开两手做出抱怨裁判员或技术代表等动作，如果出现上述动作，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。 （3）教练员用喊“走步、犯规、三秒”等行为来干扰裁判员的执裁。如果出现，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。?（4）教练员在比赛期间，原则上是不能同裁判就判罚进行交流。在比赛进行时，经常的就一个判罚同裁判员交流，干扰了裁判员的正常执裁，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。 （5）教练员越过球队席区域或到记录台前，指责抱怨裁判员的判罚，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规；如果用手指着裁判或技术代表指责甚至谩骂，甚至到记录台拍打记录台桌子，将直接判罚技术犯规。（6）教练员跨出自己的球队席区域，指责或谩骂对方的教练员、随队人员或队员，将直接判罚技术犯规。（7）由于教练员本身的行为被判罚两次技术犯规，登记为“C”，该教练员将被取消比赛资格。2、对球队席人员的行为管理和判罚（1）主裁判必须对球队席的人员进行清查和管理，没有在册的人员或超出19人必须清理。（2） 助理教练员、替补队员和随队人员不能长时间站立。（3）助理教练员、替补队员、随队人员在比赛期间不能就裁判员的判罚同裁判员交流。（4）助理教练员、替补队员和随队人员大声喊“走步、犯规、三秒”以及干扰对方罚球队员等行为，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。 （5）助理教练员、替补队员和随队人员指责和抱怨裁判，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。 （6）翻译不能长时间站立，如果翻译通过翻译外籍教练员指责和抱怨裁判的语言来干扰裁判，要给予警告或直接判罚技术犯规。（7）助理教练员、替补队员和随队人员在球队席里口吐脏字，来抱怨裁判员的判罚，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。（8）球队席人员的技术犯规都将记在教练员身上，登记为“B”，三次“B”教练员出局。3、对运动员的行为管理和判罚（1）队员故意抓篮圈, 裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。（2）队员口吐脏字，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。? （3）队员有意延误比赛，如投中后触及球或干扰掷界外球队员掷界外球等，裁判员将对其给予警告，如再犯将被判罚技术犯规。 （4）队员抱怨裁判的判罚，做出“两手一摊或用手抱住头”等故意作秀动作，裁判员将对其给予