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论传统文化对我国劳动法理念的影响 【摘要】当代劳动法理念的“劳权”保障和“和谐”发展，同传统的文化思想是一脉相传的，传统的文化对我国劳动法理念具有深远影响。文章即从古代的精髓思想的概述出发，阐述了古代传统文化对我国劳动法理念的关联和影响。 【关键词】民本；和谐；劳权保障；和谐发展 中图分类号：D92文献标识码A文章编号1006-0278（2013）06-131-01 一、中国传统文化思想及其概述 中国五千年的文明史，传统文化源远流长，博大精深累积了宝贵的精神财富，给我们留下了丰厚的历史遗产那么中国传统的思想主要有那些呢？ （一）民本思想 中国传统文化中，民本思想占有突出性的地位，是我国传统文化的精华和关键。民本思想表现在民为邦本，民重君轻两个方面。这两个方面现今都具有重要的价值。 1.民为邦本 《尚书?五子之歌》云：“民惟邦本，本固邦宁”。汉代贾谊在《新书。大政上》中说：“闻之于政也，民无不以为本也，国以为本，君以为本，吏以为本。故国以民为安危，君以民为威侮，吏以民为贵贱，此之谓民无不为本也。”如何实现人心所向呢？姜尚认为统治者要做到“仁”、“义”、“道”，核心是“利”。他说：“天下非一人之天下，乃天下之天下也。同天下之利者则得天下，擅天下之利者则失天下。天有时，地有财，能与人共之者，仁也。仁之所在，天下归之。与人同忧同乐，同好同恶，义也。义之所在，天下赴之。凡人恶死而乐生，好德而