求职-如何立于业抢夺高地.docVIP

引文： 面对6000万的求职潮，上海2014年目前公布仅有678个岗位，大幅的提升了求职者的竞争力要求，特别是初出茅庐的求职者往往容易处于被动，面对鱼目混珠，琳琅满目的企业招聘，如何有效选择适合长远发展的企业，为自己的职业生涯，追求人生梦想打造一个坚实的基础呢？更重要的是如何让优秀的企业更加关注你，提升你的竞争力呢？ 本文将为你提供这样的帮助。 首先，你必须避免以下场景的出现特点不是哗众取宠。 2014年2月20日，网络上流传了一份“最牛求职简历仅34字 网友称好精简好萌”，我们一起来看一下怎么回事。 近日，长沙一网络会所在招聘收银员、网管及领班等工作人员，没料想却收到一封特殊的手写简历，简历写在一张小纸片上，仅34个汉字，网友戏称“史上最牛”、“好精简好萌”。 　　2月18日，红网论坛一篇题为《长沙某网络会所招聘见识牛人最“简”简历》的帖文引来网友围观。帖中用图片展示了一份手写简历，并称“这封简历真是抓住了精髓，不能精简得更多了”。 　　简历内容为：“2010，厨师，在深圳，沙井；2011，传菜员，八一路，长沙；2012，东塘，步步高，管理员；2013，海帝时空网吧，服务员。”此简历图片还在腾讯微博路边社湖南分社广泛传播，网友戏称“好萌”，“大哥牛啊，不知被录用了没。”有网友戏称“还好，没在东莞工作过。”还有网友称见过比这更简的简历。除了说笑这外，也有网友对这位求职进给予了鼓励，称“天生我才必有用。” 18日下午，记者电话连线上图片发布人。他自称是长沙一家网吧的店长，名叫李朋，“16号上午有个人来面试，我问他姓名，并向他介绍了网吧的情况。然后，我找他要简历，他当时什么也没带，说‘下午会把简历送来’，结果下午就带来这个小纸片。” 问到这位求职者是否被录用，李朋说“没有”。“他面试的是领班的职位，我们公司认为这样写简历的态度不是很认真，我个人认为一份优秀的简历起码要全面，要突出自身的某些特点，才能给人留下深刻印象。” 企业点评：这就像历年高考中，总有人为高考语文的题目写出“神”作文一样，虽然能够让“批卷”的老师眼前一亮，显得你很特别，但就结果来说，没有分数，最终，直接糟蹋到你的人生。有句话说的是态度决定一切，说的意思并不是态度本身，而是一旦你放弃了自己的第一个底线，那就离放弃第二个底线不远了，这才是企业所看重的求职者的特性。 对于求职的选择，聪明人一定会从发展空间，未来的可能性去考虑，我们先一起看一下2013年十大热门管理职位： 对于科技型经理人的需求持续增长并不奇怪，但一项最新研究显示，对于具备其他一些技能的经理人的需求同样也在增长。 经理人招聘市场有什么好消息吗？国际猎头公司CTPartners （前 Christian Timbers）的CEO布莱恩?苏利文表示，抑制2012年企业招聘需求的经济和政治不确定性正在减弱。他说：“随着美国总统大选结束，经济显现向好迹象，CEO们对于未来一年的展望更加清晰，有些已经跃跃欲试。” “我们预计不会出现重大的资本投资，但即便是一些谨慎的公司也表示，有一些计划要推进，”他补充称。“大局已定后，他们可以放手进行战略性投资了。”医疗行业尤其如此，苏利文称，“医疗改革正在推动大型制药商、医疗设备和诊断公司提高效率”——他预计2013年这个领域会大量招聘。 苏利文的预测根据是CTPartners的第18届企业亟需管理人才年度调查。调查得出了2013年十大热门管理职位。 医疗领域： 1.首席运营整合官。“医院不能继续按原有模式运营下去。它们需要创建新的合作关系和联盟，”苏利文指出。首席运营整合官的主要工作包括：制定新战略，推动商业模式的转变。 2.首席商务官。调查称：“随着医疗硬件、软件和信息学的交叉增长，亟需能够应对新的监管法规、医疗和经济挑战的经理人。” 3.市场准入副总裁。这份报告指出：“市场准入是生物科技、制药、设备和医疗诊断公司的热点。面对不断变化的市场准入，一些公司已经落后，同时还称，很多新产品的推出需要“全新的考量”。 金融服务领域： 4.合规经理。加强监管，意味着公司需要通晓复杂法规【包括多德-弗兰克法案（Dodd-Frank）和消费者保护法案（Consumer Protection Act）】的合规团队。 5.首席风险官。这份报告指出，“2008年金融危机以来，这个岗位已经成为一个关键岗位。首席风险官负责管理从企业风险，到市场信用，再到运营风险的所有类型风险。” 6.新兴支付官。如今人们支付产品和服务的方式中“蕴藏了海量的宝贵数据，将引领未来十年的消费者策略，”这项研究指出。尤其是银行，“它们对消费者的行为非常了解。支付官如果能利用好这些数据，潜力无限。” Its no surprise that demand for leaders with sophisticated t