第3部分劳动力市场.docVIP

第11章 劳动关系 考情分析 本章知识点比较多，主要讲解劳动关系的基本概念，劳动关系的主体构成，劳动关系的运行，劳动关系的各学派理论，劳动关系的调整模式、历史发展阶段，典型国家劳资关系的模式我国建立和谐劳动关系的路径。从考试来看，以单项选择题和多项选择题为主。 本章主要考点 1．劳动关系的定义、特征、层级结构 2．劳动关系的主体构成 3．影响劳动关系的环境因素 4．合作与冲突 5．集体谈判、员工参与、三方协商机制 6．劳动关系的各学派理论、调整模式、发展阶段及各国的劳资关系模式 7．我国建立和谐劳动关系的路径 考点一　劳动关系的概念 (一)劳动关系的概念  定义 劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 目的 实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 主体 在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府 性质 是一种社会经济关系 特征 雇佣关系是劳动关系最主要的特点 层级结构 个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动关系 【例1．单选题】劳动关系最主要的特点是（　　）。 A．合作关系 B．冲突关系 C．经济关系 D．雇佣关系 【答案】D【解析】本题考查劳动关系的特征。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。 【例2·单选题】关于劳动关系的