第一合同段民工工资保障体系.docVIP

常安高速公路第一合同段 民工工资保障体系 浙江大地交通工程有限公司 二○一○年一月 目 录 一、民工工资保障目标 二、分析民工工资拖欠问题的现状及原因 三、民工工资拖欠带来的影响 四、民工工资管理措施 1、成立民工工资管理机构 2、建立防止拖欠民工工资保障金制度 3、规范管理，建立民工全员劳动合同管理和劳动保障事务代理制度 4 4、领导重视，各方配合，加强预防 5、加强宣传教育，提高综合素质 5 6、开展自查自纠，加强监督检查 5 7、加强作风建设，维护民工利益 5 8、劳务输出负责，加强组织管理 9、重点拖欠的施工队，将采取重拳出击 10、设立绿色通道和意见箱 6 11、将民工工资纳入考核指标 6 五、《中华人民共和国劳动法》关于民工工资的相关规定 六、民工工资保障体系框图 民工工资保障体系 一、民工工资保障目标 为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制，我经理部自今年200年月日起，在实施民工工资监控保障机制，所有施工队伍必须缴存防止拖欠民工工资保障金，设立专项基金做为民工工资发