东梁煤矿企业文化创新研究.doc

东梁煤矿企业文化创新研究 学位论文知识产权声明书 本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时，本人保证，毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位 保密论文待解密后适用本声明。 学位论文作者签名： 指导教师签名： 年 月 日 年 月 日 学位论文独创性声明 本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名： 年 月 日题 目：东梁煤矿企业文化创新研究 专 业：高级工商管理 学员姓名： 熊 宇 学员签名： 导师姓名： xxx 导师签名： 摘 要 为了增强企业的核心竞争力，中国企业日益重视企业文化创新及其在企业管理活动过程中所发挥的重要作用。实践，成功的企业文化创新对增强企业的竞争能力的确发挥出巨