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关于本科生就业教育模式的探究 　　【摘 要】高校就业工作，不仅要帮助大学生树立正确的择业、就业观念，还要积极、正确引导学生的人生观、价值观。学校就业部门一方面要为全面提升学生自身综合素质和就业竞争力提供服务；另一方面则是要鼓励和引导学生将自身特点和社会的需求相结合，选择能充分发挥自身价值的职业，尽可能为祖国的发展做出自己的贡献。 　　【关键词】石油工程；就业指导；就业教育 　　一、 石油工程专业本科生就业现状 　　随着学校招生规模逐步扩大，石油工程专业毕业生进入国有企业就业的难度进一步加大，因此其整体比例正呈逐年下降趋势。同时随着国民经济持续快速发展和经济产业结构的进一步优化调整，石油领域对高层次人才的需求进一步增加。因而近年来到外资企业和私营企业就业的石油工程专业毕业生无论是绝对数量，还是在所占毕业生总数比例上，都呈现出显著上升态势。其次，到机关和事业单位工作的石油工程专业毕业人数相对稳定，但在比例上呈逐年下降趋势。这是由于政府机关、企事业单位人才引进层次提高、人事制度改革和专业限制等原因导致石油工程专业毕业生就业竞争力下降。此外，该专业升学人数和出国深造人数呈现不断上升趋势，这跟研究生扩招和就业压力增大有较大的关系。 　　二、石油工程专业学生就业的影响因素 　　（一）学生个人因素 　　我校部分毕业生由于对工作的期望值偏高、自我认识不明确、就业理想与现实脱节等原因对就