职工与用工者职业病诊断证明意见相反则需查实.docVIP

职工与用工者职业病诊断证明意见相反则需查实——天津一中院判决高永海诉天津社保局等工伤认定纠纷案(人民法院报 2013年7月4日 案例指导) ?裁判要旨 ????依照职业病防治法的有关规定，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。但是，职工和用人单位均依法取得的《职业病诊断证明书》鉴定意见截然相反时，劳动保障行政部门需要调查核实。 ????案情 ????郝继龙原系高永海雇用的员工。2012年6月7日，郝继龙向天津市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2012年8月20日作出编号为S112010020120764的《认定工伤决定书》，认定郝继龙为工伤，其中患职业病的主要依据是天津市第三医院于2012年5月29日出具的职业病诊断证明书，诊断结论：职业性慢性轻度铅中毒。高永海在天津社保局进行工伤认定过程中向其提供了天津市职业病防治院于2011年8月15日出具的《职业病诊断证明书》，诊断结论：1.根据临床表现及化验检查不能诊断职业性慢性铅中毒。2.病毒性脑炎与铅作业无关。 ????高永海向天津市和平区人民法院起诉，认为社保局认定工伤程序违反法律规定，认定事实证据不足，工伤认定结论错误，理由如下：1.被告以天津市第三医院2012年5月29日诊断第三人为职业性慢性轻度铅中毒的诊断证明书作为工伤认定的依据是完全错误的。2011年8月15日天津市职