芜湖市企业工资集体协商专项合同(参考文本).docVIP

? 工资集体协商专项合同 ? ? ? 单位名称： 单位地址： 经济类型： 职工人数： ? ? ? ? ? ? ? 2012年 工资集体协商专项合同  第一条 本合同由芜湖_____公司（以下简称公司）与芜湖____公司工会（以下简称工会）代表全体职工，在平等自愿、协商一致的基础上，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》及有关法律、法规签订。 第二条??公司遵照按劳分配的原则，通过对各工种和岗位的劳动条件、实际劳动消耗量以及对职工的技术业务水平等诸因素进行劳动评价，经与工会协商确定工资标准和奖金、津贴、补贴等制度。 第三条??公司于每月____日前以货币形式向职工支付当月工资报酬。 第四条 公司职工最低工资为每月____元。 第五条 因公司原因发生停产时，职工的工资按下列标准支付： 停产1个月（含1个月）以内的，按职工本人停产前工资的100?%支付；超过1个月的，应按不低于当地最低工资标准的70%支付职工生活费。 第六条??公司安排职工加班延长工作时间的，应当按下列标准支付其工资报酬； （一）工作日安排职工延长工作时间的，支付不低于职工本人小时工资150%的工资报酬； （二）休息日安排职工工作又不能安排补休的，支付不低于职工本人日工资或者小时工资的200%的报酬； （三）法定节假日安排职工工作的，支付不低于职工本人日工资或者小时工资的300%的工资报酬。??? ?第七条??公司建立工资调整机制。公司与工会参照公司本年度生产经营状况、市人力资源和社会保障局发布企业工资工资指导线、上年度本市在岗职工平均工资等因素，协商确定当年的工资调整幅度。 本年度工资职工平均工资调整幅度为____%。 第八条 职工因工负伤或者患职业病停止劳动进行治疗的，在停工留薪期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。 第九条 职工患病或非因工负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，公司应当按照劳动合同或集体合同的约定支付职工的病假工资。 第十条 职工依法享受年休假、探新假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假，哺乳期间的哺乳时间，男方护理假等假期的，公司应当视同其提供正常劳动并支付其工资。 第十一条 职工在法定工作时间内参加下列社会活动期间，公司应当视同其提供正常劳动并支付其工资： （一）依法行使选举权或被选举权期间； （二）人大代表、政协委员在履行法定职责期间； （三）当选代表出席政府、党派、工会、共青团、妇联等召开的会议期间； （四）当选劳动模范、先进工作者出席劳动模范、先进工作者大会期间； （五）不脱产工会基层委员会参加工会活动期间； （六）担任职工代表参加集体合同协商活动期间； （七）法律、法规规定和公司规定的其社会活动期间。 第十二条 公司因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法按时支付职工工资的，经与本单位工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资。延期最长不得超过30日，并书面告知本公司全体职工。 第十三条??凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以对本协议进行变更： 1、国家或我市有关工资政策发生重大变化； 2、因外部条件造成公司生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行时。 第十四条??凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止本协议： 1、公司撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产； 2、因不可抗力致使本协议无法履行时。 第十五条??公司修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过后报 人力资源和社会保障局审查后生效。 第十六条??工资协议的违约责任和争议的解决： 本协议生效后，双方当事人都必须认真履行，任何一方违反协议，必须承担责任。 因履行本协议发生争议时，双方均可申请企业调解委员会及相关部门进行调解；调解不成的，可以向本级劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 第十七条??本协议经______年____月____日职工代表会议通过。 第十八条??本协议一式四份，公司与工会各执一份。一份签订后7日内由公司报 人力资源和劳动保障部门审查，一份报 总工会备案。 第十九条??本协议有效期为______年____月____日至______年____月____日。  公司（盖章）?????????????? ??????公司工会（盖章） 公司首席代表签名???????????? ?? ??工