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职责和权限控制程序 A版0次修改 页码1/5 1目的 确保与质量直接有影响的有关人员岗位标准明确，符合其上岗要求。 2 范围 适用于公司内对质量有直接影响的人员的上岗资格的确认。 3 职责 3.1 综合部办负责人员的上岗培训工作，并按规定要求对其进行考核。 3.2 各人员按岗位标准要求接受培训，只有在获得上岗资格后才能从事所属工作。 4 各级、各类人员的职责权限 4.1总经理岗位职责 4.1.1．负责领导全公司的生产、安全、管理和发展，对产品质量负责，并对建立实施和持续改进质量管理体系有效性作出承诺。 4.1.2. 负责向企业员工传达满足顾客和适用法律法规要求的重要性。 4.1.3. 负责制定企业的质量方针，确保其与企业的经营宗旨和发展方向相适应，包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺，提供制定质量目标的框架和基础。 4.1.4. 确保在相关职能部门和作业层次上建立质量目标，且具有可测量性，并与企业质量方针保持一致。 4.1.5. 负责组织进行质量管理体系策划，批准发布质量手册。 4.1.6. 建立企业的组织机构，明确各职能部门的岗位职责、权限，并使其得到有效沟通。 4.1.7. 负责就企业的质量方针和质量目标在企业内部进行沟通，确保各级人员理解一致，并对其适宜性和充分性进行评审和修订。 4.1.8. 负责在企业内部管理层中指定一名管理者