党政领导好搭档申报材料 申报材料 .docVIP

党政领导好搭档申报材料 申报材料 篇一：党政领导好搭档材料 十连党支部“党政领导好搭档”事迹材料 薛新树和刘武营分别是22团十连的连长和党支部书记。薛新树今年47岁，已在农业基层单位摸爬爬滚打10几年，他是真正从基层单位一名普通职工之中，通过自己的勤劳和智慧脱颖而出的佼佼者，他坚韧不拔的吃苦耐劳精神，专注认真的学习能力，以及不断的积累经验，锻造了他管理经验丰富、专业技术过硬、组织协调能力超强的不凡业绩，同时他还创建了一支具有强大凝聚力的团队，作为一个团队班子的核心领导者，他总是一直努力从平时的工作中，培养每一位副职干部的团队配合能力，要求他们加强动手能力，引导他们多学习专业以外的技能知识，注重培养班子成员的综合素质和思想素质，不断提升了班子的综合业务能力和处理突发问题的应急应变能力； 刘武营52岁，从事基层党组织工作接近20余年，经验丰富的老书记，单位上的每一位职工和居民都亲切的称他为“老好人”；他心地善良，待人真诚，喜欢与年轻人沟通交流，从不固守成规，积极学习新鲜事物，在工作上总是认真的学习创新，对待职工就像对待家人般和蔼可亲，总是贴近职工群众，了解大众思想动态，切实解决实际困难问题。两人搭档了2年有余，虽然两人脾气性格不尽相同，但在连队的生产经济经营和日常行政管理工作中，他们紧密合作，默契配合，始终坚持目标同向、责任同担、工作同力，紧紧围绕安全生产、职工增收为中心工作，团结协作、凝心聚力，共同谱下一首动听、和谐的奋进曲。 两个人一个抓党务，一个抓生产，党务工作为生产打下坚实的基础，围绕连队的安全生产，抓好班子、带好队伍，强化职工的安全 宣传教育和班子建设，在创先争优活动中，积极开展争做“四同”好搭档活动，发挥党员先锋模范作用，注重团结协作，引导广大党员干部和党员职工们，争做先锋、勇做表率。完善了《连队的行政管理制度》、《单位经济责任制》、《单位副职干部待遇考核绩效制》和《单位专职治安员的考核办法》等一系列管理制度，提高了单位管理人员抓工作抓落实的责任心。 两人既是党政领导人，也是党员先锋干部，他们总是在工 作和生活中起好带头作用，他们始终把团结协作、共谋发展放在第一位。班子成员间也互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，都为一个共同目标努力拼搏。一是狠抓了班子成员的协作能力，培养和增强了他们的团队合作精神及团队向心力，坚持了民主集中制原则，对全局性工作以及重要问题坚持集体研讨决定。二是坚持班子成员职责分明，各管一片，以身作则，对分管区域的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，并注意扑下身子抓落实。三是坚持了党的群众路线，充分尊重群众的首创精神，群策群力，推进了连队科学管理向前发展。在遇有重大问题需决策时，他们始终坚持民主集中制，召开职工代表会议，真正做到让职工代表与党政管理者一起共同商量，统一决策。若出现问题，党政领导将共同担当责任，不推诿不拖沓。按照“一岗双责”的原则，细化分工，在组织党政班子会议时，支部工作由书记刘武营主持，行政工作由连长薛新树主持，始终做到“党政携手，密切配合”，全面提升了连队安全生产、经济建设和行政工作管理水平。 薛新树和刘武营他们强强联手，共同努力，不断加强廉政建设，保持班子队伍清政廉洁，党政班子始终坚持共同的理想和信念，始终坚持廉洁从政，艰苦奋斗，勤俭奉公。班子成员认真执行“廉洁从政”行为准则，执行了连队党风廉政建设监督管理制度，坚持了工资公分、奖金发放合理、透明，从不占用公共集体资产，从不接受员工吃请及礼品，杜绝一切滥用职权的自私行为，较大金额支出坚持集体研讨决策。班子里各成员都能坚决进行自省、自警、自律。 紧紧围绕狠抓生产，促进“三化建设”和职工多元化增收为中 心工作，抓支部班子建设，积极开展创先争优活动，定期召开支部会，积极开展 “优秀职工”、“先进工作者”、“致富能手”等活动，推行了“目标责任制管理办法”，保证了各项工作部署不折不扣地落实到具体的工作细节中。在去年的打造“优秀精神文明连队”和“物质文明”创建活动中，两人分工携手，一手抓生产一手抓精神文明深化工作，切身深入到职工群众中去，保质保量的完成了生产任务和连队经济指标。截止到2012年12月31日，在连长薛新树董、支部书记郭刘武营的带领下，实现安全管理7300个小时，创造了连队零亏损，职均收入3.5万元，较去年增加了10000元，各个阶段性生产目标全部超额完成，达标率为99%。 22团10连党支部 2013年6月1日 篇二：运搬“好搭档 ”申报材料(09.5) 申报“好搭档”材料 携手并肩 共谋发展 ---记运搬工区党政主管领导 赵加强和张正朋二位同志自接任运搬工区党政主管工作以来，在工作、学习、生活上都能够相互配合、相互协调、携手并肩、共谋发展，为全区干部职工树立了和谐、团结、进步的典