创业大赛演讲稿 5321字 投稿：马裄装.doc

创业大赛演讲稿 5321字 投稿：马裄装 一,下面就先说一下我们的创业背景:目 下面就先说一下我们的创业背景 先说一下我们的创业背景: 前,由于社会就业压力越来越大,大学生课 由于社会就业压力越来越大, 外做兼职可能是他们毕业后进入社会最好 的过渡方式. 的过渡方式.大学生通过兼职提前积累工作 经验,可以为毕业后找工作做准备 为毕业后找工作做准备. 经验,可以为毕业后找工作做准备.可以锻 炼自己的能力,使人变得更加成熟, 炼自己的能力,使人变得更加成熟,还可以 获得物质和精神上的回报 因此, 精神上的回报. 获得物质和精神上的回报.因此,为了给更 多人提供自己满意的兼职工作, 多人提供自己满意的兼职工作,使他们更好 的适应社会, 的适应社会,梦之圆兼职中介有限责任公司 应运而生. 应运而生. 二,我们公司的宗旨是:关注社会,注重实 我们公司的宗旨是:关注社会, 服务大众, 际 ,服务大众,为广大的青年学生能找到 一份满意的工作提供一个良好的信息平台. 一份满意的工作提供一个良好的信息平台. 我们致力于收集各单位的资料及人员 我们 致力于收集各单位的资料及人员 需求.以各种信息为依托, 需求.以各种信息为依托,借助各种现代传 媒手段和技术人员为力量, 媒手段和技术人员为力量 , 不断谋求新发 将本着诚实守信的原则, 展.将本着诚实守信的原则,为每位客户提 供尽善尽美的服务, 供尽善尽美的服务,满足客户对理想兼职工 作的需求 我们公司以:公司成就员工的伟大, 我们公司以:公司成就员工的伟大,员 工成就客户的伟大.服务至上,追求卓越为 工成就客户的伟大.服务至上,追求卓越为 理念. 理念. 坚持: 创新的 坚持:真实 友善 互利 合作 创新的经 营之道 秉承: 秉承 : 信息为引 效率为先 重视细节 质量取胜的准则, 质量取胜的准则,以品德为先 团结协作 做 互利共赢. 到公平竞争 互利共赢. 为广大想要找兼职但又没渠道找到兼 职的在校生提供兼职机会. 在校生提供兼职机会 职的在校生提供兼职机会. 给他们提供兼职信息以及相应 单位的资料, 给他们提供兼职信息以及相应单位的资料, 提供兼职信息以及相应单位的资料 背景及给没兼职经验的同学提供培训( 及给没兼职经验的同学提供培训 背景及给没兼职经验的同学提供培训(如面 试时的注意事项)或现场模拟等. 试时的注意事项)或现场模拟等. 三,大学生作为一个特殊的消费群体,备受 大学生作为一个特殊的消费群体, 商家的青睐!消费能力可想而知. 商家的青睐!消费能力可想而知.在此情形 下,则会有更多学生需要做兼职来补贴生活 费用. 很多用人单位需要用人, 费用.而很多用人单位需要用人,我们可以 代替需要用人的单位进行聘人启示的发布, 代替需要用人的单位进行聘人启示的发布, 而需要兼职的客户就可以通过我们进行了 因此,只要我们给双方满意的服务, 解.因此,只要我们给双方满意的服务,就 可从中收取费用. 可从中收取费用.这让我们公司的运行有了 很大的可行性. 很大的可行性. 四,公司的人员管理及分工: 公司的人员管理及分工: 公司将分为项目部,策划部,网络部, 公司将分为项目部,策划部,网络部, 保障部,人事部,外联部, 保障部,人事部,外联部,宣传部七个部门 项目部的主要工作是收集用人单位资料 并负责各方面的培训; 并负责各方面的培训; 策划部是策划有关项目的施行, 策划部是策划有关项目的施行,业务的 拓展, 拓展,公司的发展目标 网络部主要是构建平台与收集, 网络部主要是构建平台与收集,发布网 络资料,在网上与客户交流; 络资料,在网上与客户交流; 保障部是协调各部门的工作并保障公司 的正常运行,员工的保险; 的正常运行,员工的保险; 人事部进行人员管理 行人员管理, 人事部进 行人员管理 , 不定期举行会 议,综合各方面反馈的意见或建议 外联部则与各合作公司联系, 外联部则与各合作公司联系,并对客户 进行解说; 进行解说; 宣传部则负责宣传工作 五,公司的运作: 公司的运作: 公司员工通过不同渠道收集各方面的 资料并初步分析, 然后公司通过报刊, 网络, 资料并初步分析, 然后公司通过报刊, 网络, 手机信息, 手机信息,现场设点等方式发布信息来以宣 传的形式进行运作. 传的形式进行运作.让人们可以在这个平台 寻找到自己所需要的信息, 寻找到自己所需要的信息,而我们将从中收 取一定的费用 日常将安排相关人员处理事务, 日常将安排相关人员处理事务,让公 司得以正常进行. 司得以正常进行. 六,公司投资预算 前期预计要投入 30000 元,其中购买必 要用品和租用办公用地大概要 10000 剩下的作为公司的流动资金 作为公司的流动资金. 元,剩下的