南宁市工业企业高核心竞争能力研究.doc

南宁市工业企业提高核心竞争能力研究 南宁市社会科学院课题组 工业企业核心竞争能力是指建立在企业核心资源基础上的技术、产品、管理、文化等的综合优势积极搭建科技创新创业服务平台。建立中国—东盟科技企业（南宁）孵化基地、南宁市科技企业孵化基地、南宁高新区创业者服务中心、留美人员创业园、大学创业园、生物产业孵化园、软件园、信息产业孵化园、产业示范孵化园等一批专业孵化器，初步形成投资多元化、形式多样化、专业性较强、适应各类科技创新创业需求的科技企业孵化集群。 科技资源信息共享平台建设不断完善。南宁科技网、科技信息服务网、中小企业创新科技服务网、专利信息服务网、科技文献共享平台、生产力促进中心联动服务平台、南宁专利信息服务平台的服务功能不断完善，为企业获取科技信息资源、推广新产品增加了有效途径。中小企业创新科技服务网品牌是企业的名片，是核心竞争能力的直接体现。南宁市。一是对南宁市工业品牌建设了《加快我市工业品牌培育的思路与对策》制定南宁市国家级工业品牌培育计划，提出南宁市实施名牌战略的总体思路和工作原则，并明确到2010年南宁市实施名牌战略工作的具体指标。是2008年出台实施了《南宁市品牌表彰奖励实施办法》、《关于进一步加快实施名牌战略的意见》，以进一步提高全市企业争创名牌的积极性，增强企业产品的竞争力。是重点扶持铝加工、机械装备制造、生物制药等重点产业的骨干企业，为培育出具有较强竞争力和市场占有率的自治区级、国家级品牌产品营造良好的政策环境。RD经费投入快速增加创新人才团队素质得到提升。，84%的企业建立有1个以上的创新团队通过创新团队的建设，企业家素质也得到提升。在被调查企业中，企业家的年龄集中在3059岁之间，共有80人，占总数的90%大专及以上学历人数为70人，占总人数的八成以上。RD人员比重在5%以上，如五菱桂花车辆有限公司、广发重工集团等；在高新技术产业如生物制药代表性企业，硕士及以上人才占到整个科研团队的18%。 （2）引进人才效果显著。南宁市通过完善优惠政策制度保障来吸引工业人才，。十一五以来，先后与40多所国内外大学、科研院所、培训机构建立高层次人才培训合作关系，引进技术攻关和技术指导外国专家300多人、国内高级职称人才2500多人。通过实施重点产业方向领军人才、重点产业方向高层次紧缺人才的培养计划和专业技术人才知识更新工程（653工程）加大科技创新人才培养，在重点产业、重点项目和重点学科建立7个自治区、市级人才小高地。创新政策环境进一步优化南宁市坚持企业为主体、政府组织引导的原则，加大财政扶持力度，创造优良的政策环境，使企业自主创新能力明显增强，核心竞争能力不断提高。如颁布实施了《南宁市创新计划实施方案（2008～2010年）》、《南宁市科学技术进步若干规定》、《南宁市关于加快推进科技成果转化的实施办法》等政策法规、管理办法和配套措施，进一步改善南宁市科技创新政策环境为企业发展提供优良的体制保障企业的自主能动性2007年《南宁市关于加强企业自主创新的若干规定》2008年《南宁市认定企业技术中心管理办法》2010年《南宁市工业新产品认定管理办法》科技中介服务体系不够健全。据调查，17.6%的企业对与科技创新相关的各类中介服务均表现出旺盛的需求。在寻找和使用中介服务的过程中，有64.63%的企业认为存在难以辨别中介结构的资质的问题，56.1%的企业认为费用太高，43.9%的企业认为中介机构的服务水平不高企业知名品牌少，工业缺乏大企业大品牌的支撑和带动。2009年底，南宁市共有中国驰名商标3个；中国名牌产品2个；广西著名商标26个；广西名牌产品88个。与相比，差距大。财政投入少仍然是制约南宁市科技自主创新的要因素。2009年市RD（研究与开发）经费占GDP的比重为0.86%，在国家创新型试点城市的11个省会城市中居倒数第2位，远低于全国1.%的水平。0.3301 RD投入水平X11 0.1554 RD人员比重X12 0.1454 科研成果产业化率X13 0.1441 产学研结合程度X14 0.1446 研发平台建设水平X15 0.1465 科技创新服务平台建设水平X16 0.1311 消化吸收再创新能力X17 0.1329 生产制造能力X2 0.1210 劳动生产率X21 0.3161 市场开拓能力X22 0.3802 工业产值增长率X23 0.3037 政策制度环境X3 0.2704 现代企业制度完善性X31 0.1715 财税政策扶持力度X32 0.1645 知识产权保护力度X33 0.1609 行政服务水平X34 0.1607 激励创新机制X35 0.1698 吸引人才能力X36 0.17