年底跳槽必看,些是高薪行业.docVIP

导语： 年关来临，“军心”不稳，据说六成人跳槽，都发生在岁末年初。 为什么会跳槽？马云总结说，员工离职原因归根到底，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这说到底就一条：干得不爽。 其实还有一个原因。从往年来看，进入秋季后往往是跳槽的淡季。这是因为熬过了第四季度，就可以如愿拿到年终奖了。这时候跳槽的，多半对年终奖没有信心，除非是有钱任性。 1 多少人想跳槽？ 一个调查显示，宁波有8.5%的白领正在办理入职或离职手续，另外三分之一的白领已经更新了简历，正在寻求新的工作机会。 从全国版本的调查来看，去年秋天更新简历的只有21%，今年有40%；去年秋天意向跳槽的有24%，今年到了35%。“人心”竟已经涣散到这种程度？另有调查显示，在重庆约34%的求职者在没辞掉工作的情况下找新工作。然而有跳槽意向和行动之间，往往还隔了老远。一个经典的说法是，培训班上有100个人。问有没有想过中500万，大家都举手了；问有没有进彩票店买过一次彩票，举手的不到一半；问有没有人坚持买了半年彩票，一个也没有举手。这就是想法和行动之间的差距。人在职场，不如意事十之八九，想着跳槽也是减压的方式。真正去跳槽的不多，尤其是企业的中、高层。 2 要跳槽，明年这些职位可能走俏 从简历的投递行业来看，56%的跳槽者更倾向互联网行业，热门职位是销售、策划、设计、产品经理等。另外23%的跳槽者选择了金融行