第一章问题的提出[55p].pptVIP

企业伦理 Business Ethics 任课教师：施 杰 （管理学院） TEL Email：Shij@cma.zju.edu.cn Please Tell Yourself: What are the true happiness to you? What do you live for? Why are you doing business? In what way would you like to spend money? Just Think How long haven’t you live like this—to cup your chin in your hands for hours just thinking about the sense of living, or a decision in ethical dilemma? 前言 企业伦理—义利统一之道 君子爱财，取之有 “道” 如果说谋利是企业的天性的话，那么，在这个谋利的过程中遵循一定的道义就构成一个企业的德性。因此，从最一般的意义而论，可以把企业伦理学理解为研究企业如何追求义利统一之道的学问。 现实中的伦理议题 公司与员工 公司与客户 公司与股东 公司与供应商 公司与竞争对手 公司与政府 公司与社区、社会 公司与自然环境保护 跨国公司与全球伦理 从企业文化到伦理型公司 课程简介 企业伦理学的英语名称是Business Ethics（国内有时候也译成“经济伦理学”、“商业伦理”、“商业道德”或 “管理伦理学”），是近二十年来才兴起的一门新的交叉学科。它既是一门应用性的规范伦理学科，是将一般规范伦理学的原则和方法应用于工商管理活动而产生的；又是在工商管理领域内发展起来的、在大学的管理学院或商学院开设课程的一门管理学学科。它的研究对象是经济管理活动和经济管理领域中的行为规范或制度，目的是为了更好地进行管理。因此，这门学科既要涉及到伦理学，又要涉及到经济学和管理学，有时候还要涉及到与管理学相关的其它一些学科，如经济法学、行为科学、社会学等。需要指出的是，由于发展历史短暂，企业伦理学还处于发展完善之中，还不能说是一门成熟的学科，迄今为止它还没有一个公认的定义，也没有已经固定不变的问题。 课程简介 企业伦理学之所以兴起，一方面是由于社会的变化发展先是使得公众舆论、而后又使得法律法规从企业外部对工商活动提出了更高的道德要求，迫使企业管理重视企业伦理；另一方面是由于管理思想和实践的发展也使企业内部的管理人员日益认识到，企业的长远发展与高效的企业管理需要将伦理道德整合进企业的战略目标与行为规范之中。 由于企业管理的需要，近十多年来，企业伦理已在发达国家的管理实践与研究教育中得到了飞速的发展。 Fortune 500强，90%的公司有成文的伦理守则； 60%以上的美国大企业和50%的欧洲大企业设有企业伦理机构； 美国制造业和服务业前1000家企业中，20%聘有伦理主管； 90年代中期，40%左右的美国企业进行了伦理培训。 1987年，John Shad捐款2000万美元给哈佛商学院，倡议开设“决策与伦理价值”课程，HBS从1988年起开设； 截止1993年，美国90%的商学院开设了企业伦理方面的课程； 80年代以来，企业伦理学方面的研究机构、出版物在美国、加拿大、欧洲、南美、中东、日本、韩国纷纷问世。 国内伦理建设的情况 在国内，经济体制转轨期间出现的种种不道德工商活动，以及大学管理学教学和研究的发展，也使得企业伦理的教育成为一种必需。目前，国家教育部已将《企业伦理学》推荐为大学工商管理类教育的必修课程，许多大学纷纷为MBA或大学工商管理本科的学生开出了这门课程。 我国企业界也有所行动。1997年5月，合肥荣事达集团在北京公布《荣事达企业竞争自律宣言》，在国内引起很大反响，被列为当年全国十大经济新闻之一。1999年7月15日，我国33位非公有制经济代表在人民大会堂发布《信誉宣言》。 国内伦理建设的情况 1999年7月15日，我国33位非公有制经济代表在人民大会堂发布《信誉宣言》： “在社会主义市场经济活动的各个环节中，从自己做起，带头做到守信用、讲信誉、重信义；做到爱国敬业、照章纳税、关心职工；做到重质量、树品牌、守合同、重服务。” 学习目标 伦理与企业经营一向被许多人认为是无关的，甚至是对立的。长期以来，人们正是用这样的观念来指导企业管理实践的。因此，企业伦理的切入，对管理的影响无疑是巨大的，其影响的广泛和深刻程度