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附表2　　科研岗位各级别的任职条件和晋升条件 名称 级别 系数 任职条件（用于定岗） 晋升条件 条件1：具备工作能力 条件2：工作经验 条件1：工作能力 条件2：工作经验 主任 1 5 在下一级岗位工作期间获得一定业绩当量分注2以上。 任主任2级满3年，年度考核合格，在下一级岗位工作期间业绩当量分不能低于一定分值注3。 2 4.6 在下一级岗位工作期间获得一定业绩当量分以上。 任主任3级满3年，年度考核合格，在下一级岗位工作期间业绩当量分不能低于一定分值。 3 4.2 已获正高级职称10年以上，具备独立管理实验室的能力。 在下一级岗位工作期间获得一定业绩当量分以上。 任主任4级满2年，年度考核合格，在下一级岗位工作期间业绩当量分不能低于一定分值。 4 3.8 已获正高级职称5年以上，具备独立管理实验室的能力。 已组织并形成3个以上课题组的科研团队。 在下一级岗位工作期间获得一定业绩当量分以上。 任主任5级满2年，年度考核合格，在下一级岗位工作期间业绩当量分不能低于一定分值。 5 3.4 已获正高级职称，具备独立管理实验室的能力。 已组织并形成2个课题组的科研团队。 副主任 1 3.9 在下一级岗位工作期间获得一定业绩当量分以上。 任副主任2级满3年，年度考核合格，在下一级岗位工作期间业绩当量分不能低于一定分值。 2 3.55 在