浅析工伤精神损害赔偿问题.docVIP

浅析工伤精神损害赔偿问题 　　【摘 要】生命权、健康权是公民最重要、最基本的权利，也是法律所要维护的公民权利的最好体现。工伤作为侵害公民生命权、健康权一种形式，理应当受到法律不仅在物质损害赔偿方面的保护还应当在精神损害方面予以保护。本文作者从自身社会实践以及司法实践，浅析在工伤制度中是否应当给与精神损害赔偿。 　　【关键词】工伤；精神损害；赔偿 　　工伤或职业伤害是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故。在国际劳工术语中，职业伤害又称职业事故，包括劳动者工伤事故和职业病两类伤害。近年来，全国各地各种事故频繁发生，这不仅仅给受害人带来了极大的痛苦，也给其家人带来了无法弥补的伤害，在工伤中确立精神损害赔偿制度有利于保障受害人人权，维护社会和谐与稳定。 　　一、工伤待遇现状浅析 　　根据现行的《工伤保险条例》（以下简称：条例）的有关规定，工伤享有一般包括医疗费、误工费、住院伙食费、护理费等项目。工伤致残后，职工可获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。劳动合同期届满，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可由工伤保险基金支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金及由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤死亡的，依据该《条例》第三十九条之规定：死者家属可以工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，依据本《条例》第三十八条之规定：工伤职工工伤复发，