论中国传统文化对劳动法理念的影响.docVIP

论中国传统文化对劳动法理念的影响 　　【摘 要】本文简要介绍我国传统文化及劳动法在我国的发展历程，就相关概念进行了简要说明，在制定法律时应考虑我国传统文化中的思想观念中相关影响因素，形成了适合我国的劳动法理念，最后进行简单总结。 　　【关键词】传统文化；发展历程；劳动法理念 　　我国是一个文明古国，传统文化丰富多彩，受以往劳动者与雇佣者存在种种问题的影响，我国建立劳动法势必受到传统文化的影响。 　　一、简述我国传统文化及劳动法的发展历程 　　（一）我国的传统文化发展过程 　　我国是一个有着五千年的文明史的国家，其传统文化结构复杂，经历了一个漫长而曲折的发展历程，形成了独树一帜的传统法律文化。 　　远古至夏朝建立以前为中国文化的起源阶段；夏、商、西周、春秋时期，是中国文化的形成阶段；战国、秦、汉时期，是中国文化的发展阶段；魏晋南北朝时期，是中国文化的繁荣阶段；宋辽夏金元时期，是中国古代文明发展的巅峰阶段；明清前期，是文化领域的辉煌成果和中国文化继续发展的标志，随着西方资本主义文化的涌入，中国文化在一定程度上又面临比较劣势，处于出现转机的阶段；鸦片战争至民国时期，中国人向西方学习的心态文化成果也纷纷出现，在西方文明的冲击下，中国文化开始走上了近代化阶段。 　　我个人赞成“中国文化是‘和’的文化”观点。中国传统文化的精髓应该是“和”，同时，“和”也应该是华夏民族的共同心理特