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党风廉政建设责任制 为进一步加强局党风廉政建设，明确局领导班子、机关各科室和各事业单位对党风廉政建设应负的责任，按照中央、省、市有关实行党风廉政建设责任制的规定和要求，结合实际，制定本责任制。 一、范围及职责 （一）责任范围 1、局党委对局机关及直属事业单位党风廉政建设负全面领导责任。局党委书记、局长是第一责任人，其他党组成员实行“一岗双责”，把业务工作和党风廉政建设工作紧密结合起来，做到党风廉政建设工作与业务工作齐部署、齐落实、齐检查、齐考核。 2、局科室主要负责人对本科党风廉政建设负全责；局属各事业单位领导班子对单位的党风廉政建设负全责，主要领导是第一责任人。按照上级和局党委的部署抓好本科室、本单位的党风廉政建设工作，结合实际，制定各自的党风廉政建设责任制，做到党风廉政建设工作与业务工作一起落实，相互促进、共同提高； （二）主要职责 局党委和班子成员在党风廉政建设中，必须认真履行职责，承担以下领导责任： 1、根据上级部署要求，结合本局实际，部署党风廉政建设的工作任务，并组织实施； 2、开展经常性的党风廉政和党纪教育，增加党员干部、特别是领导干部的拒腐防变能力，不断提高廉政勤政的自觉性； 3、加强党风廉政制度建设，制定建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断强化从源头上预防和治理腐败的工作力度； 4、发扬党内民主，完善党内监督，带头自觉接受党组织和群众的监督。组织开好领导班子专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，切实纠正、整改存在的问题； 5、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，坚持任人唯贤，把好用人关，防止和纠正用人上的不正之风； 6、加强信访举报工作，对职责范围内发生的违纪违法案件，认真组织查处，积极支持配合执纪执法机关依法履行职责，并及时向上级报告有关情况； 7、按照党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设情况的监督检查和考核，搞好领导班子、党员领导干部述廉； 8、严格遵守党纪和领导干部廉洁自律的规定，教育和管好自己的配偶、子女、身边工作人员，对他们发生的违法、违纪问题，做到不包庇、不纵容； 9、严格遵守国家的法律、法规和各项政策规定，防止职责范围内发生严重违反财经、金融、税务、审计、统计、社会保障政策法律法规等问题； 10、总结和推广党风廉政建设经验，树立典型，发扬党的优良传统和作风，弘扬正气，树立良好形象。 二、组织领导 为完成党风廉政建设各项工作任务，局党委成立党风廉政建设工作领导小组，局党委书记、局长任组长，局班子其他成员为领导小组成员，领导小组下设办公室。领导小组负责局机关及系统内党风廉政建设的组织领导。领导小组办公室设在局党办，协助局党委抓好党风廉政建设，组织协调贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败的工作部署。 三、落实标准 （一）领导班子落实党风廉政建设责任制标准 1、对上级有关党风廉政建设的工作部署、结合本部门、本单位实际，认真贯彻落实。采取的措施要具体，可操作性强； 2、对党和国家、市委市政府和上级关于党风廉政建设的各项法规制度自觉执行，并结合本部门、本单位实际建立健全相应的规章制度； 3、对责任范围内发生的违纪违法案件和不正之风，按要求报告及时，查处认真，纠治彻底； 4、推荐选用干部符合规定要求，被选用的干部素质好，自身廉洁，群众拥护； 5、领导班子凝聚力强，班子成员清正廉洁，表率作用强，风气正，团结好，干劲足，开拓创新； 6、年度内党风廉政建设各项工作任务完成得好，对社会经济发展和劳动保障业务工作起到了有力的保证和推动作用。 （二）各级领导干部落实党风廉政建设责任制标准 1、对责任范围内的党风廉政建设工作，认真研究，指导具体，重要工作亲自动手抓，工作成效明显； 2、自身清正廉洁，对配偶、子女和身边工作人员教育管理严格，推荐干部符合标准、程序，自身表率作用好，群众威信高； 3、坚持原则，对责任范围内党风廉政建设中出现的问题，敢抓敢管，勇于承担责任，处理及时、严肃、公正； 4、所分管的科室、单位党风廉政建设工作任务完成的好，对社会经济发展和劳动保障业务工作起到了有力的保证和推动作用。 四、监督考核 监督考核分为经常性考核和专门性考核。经常性考核结合领导班子领导干部述职、党内民主生活会、民主评议进行。专门性考核由领导小组部署进行。 （一）局党委加强对局机关各科室和直属事业单位领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制进行考核，建立健全规范化的考核制度。 （二）领导小组办公室要在日常工作中注意了解、掌握局机关各科室和直属事业单位领导班子、领导干部党风廉政建设工作情况和责任制落实情况，并将掌握的情况进行分析整理，为年终考核和追究责任提供依据。 （三）局党委要适时分析局机关各科室和直属事业单位领导班子、领导干部党风廉政建设工作和责任